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Arico, ejemplo de municipio transparente

Daniel Cerdán, comisionado de Transparencia de Canarias, destacó, en una reciente entrevista para La Opinión de Tenerife, al municipio de Arico como ejemplo en transparencia, junto a ocho municipios más de Canarias. “A pesar de ser pequeños, han hecho un esfuerzo y están mejor que muchos grandes“, según Cerdán. Recordamos que el 80% de las instituciones públicas canarias no han superado el examen de transparencia correspondiente al año 2016.

Gracias a los/as  técnicos de la administración local de Arico y a la corporación local que han realizado un gran esfuerzo y para alcanzar la cuarta posición en transparencia de Canarias (7.24) en el año 2016. Una vez más, les agradecemos al Ayuntamiento de Arico, que haya contado con nosotros para la realización de estos trabajos, para que todos los vecinos y vecinas puedan comprobar, de manera sencilla e intuitiva, los sueldos de los cargos los sueldos de los cargos públicos, los convenios colectivos vigentes, las sentencias en las que ha estado inmersa la administración, los bienes que posee la administración, las obras que se desarrollarán y el plazo de ejecución previsto de las mismas, los convenios suscritos, los procedimientos de contratación de servicios, la información económica relativa al presupuesto y la evolución de la deuda municipal entre otras.

La evaluación anual realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias se basa en los indicadores de transparencia de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
La Ley Territorial Canaria tiene por “objeto la regulación de la transparencia de la actividad pública y del ejercicio del derecho de acceso a la información pública en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias” (art. 1). La Ley 12/2014, se diferencia de la legislación estatal en que la Ley Canaria incluye un régimen sancionador específico relativo a la transparencia y al derecho de acceso a información pública, recogiendo un régimen de infracciones y sanciones disciplinarias

By | 2018-07-13T11:43:49+00:00 5 octubre 2017|Categorías: Artículo en profundidad|0 Comentarios

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