El comienzo de un nuevo año siempre trae consigo la promesa de renovación y cambio, y el ámbito laboral no es ajeno a esta dinámica. Las empresas están inmersas en una transformación profunda, la integración de herramientas de inteligencia artificial, la adopción de tecnologías digitales avanzadas en RRHH y las expectativas de una fuerza
Imagina llegar cada mañana a tu oficina y sentir la motivación de enfrentar nuevos desafíos. ¿Suena utópico? No lo es. El secreto está en el clima laboral. Un ambiente de trabajo positivo puede transformar tu experiencia profesional por completo, convirtiendo tus horas laborales en momentos de crecimiento y satisfacción. Pero ¿qué pasa cuando el
En el mundo laboral actual, la Inteligencia Artificial (IA) está demostrando ser una herramienta revolucionaria que no solo automatiza tareas rutinarias, sino que también mejora la toma de decisiones y la eficiencia en una variedad de industrias. Desde la atención al cliente hasta la gestión de proyectos, la IA se ha convertido en un aliado
El auge de las inteligencias artificiales (IA) es innegable en los últimos años, revolucionando diversos aspectos de nuestras vidas. La IA es el resultado de la combinación de la informática, la estadística y la lógica, y se enfoca en el desarrollo de sistemas capaces de realizar tareas que requieren inteligencia humana. Pero, ¿cómo surge
¡2023: Nueva obligación a la vista! La también denominada directiva “whistleblowing”, tiene como objetivo establecer de manera interna un sistema de alerta, donde la empresa y sus responsables tengan conocimiento de presuntas irregularidades para poder investigar y actuar al respecto. Obligatoriedad desde Europa La Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de
Marie Curie, la primera y única persona en recibir dos premios Nobel ¿hubiera encontrado trabajo fácilmente en nuestras empresas? O hubiese sido valorada más por su sexo, físico y forma de vestir que por su capacidad profesional. Es una pregunta que no tiene respuesta pero que merece al menos una reflexión. Si bien, en
Seguro que tú también has vivido esa desagradable sensación de llegar al trabajo y que el ambiente esté un poco tenso, negativo e incluso incómodo. Esto es lo que se conoce como un mal clima laboral y, en esta publicación, hablaremos de la importancia de mejorar el ambiente laboral para el correcto funcionamiento de la
Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse
