Planes de Igualdad paso a paso: 1. Compromiso empresarial y constitución de la Comisión Negociadora

Tengamos la obligación, o el deseo, de elaborar un Plan de Igualdad para nuestra empresa, lo primero que debemos hacer es informarnos bien sobre qué es y para qué sirve. Y lo segundo, ¡ponernos manos a la obra! La elaboración de un Plan de Igualdad conlleva una serie de fases: Fase 1. Puesta en

Cómo registrar un Plan de Igualdad

En sí misma, la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad, supone un trabajo considerable. Pero todo ese esfuerzo y recursos, humanos y materiales, invertidos podrían quedar en agua de borrajas si el Plan no se registra como es debido. A continuación, te mostramos los pasos a seguir para llevar a cabo el

La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva

Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. REGISTRO RETRIBUTIVO/ SALARIAL Desde que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, todas las empresas, independientemente

¿Qué es y para qué sirve un Plan de Igualdad?

Ponte al día de la nueva normativa y conoce bien todas las ventajas que conlleva la puesta en marcha de un Plan de Igualdad. FINALIDAD Un Plan de Igualdad tiene como finalidad eliminar y corregir cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo que pueda darse en una organización, integrando la igualdad de trato

Cómo hacer que tu pequeña empresa cumpla con los criterios de igualdad

Planes de igualdad y otras formas de acreditar el compromiso de tu empresa con la igualdad entre mujeres y hombres de cara a procesos de contratación públicos y subvenciones Para nadie es un secreto que, dentro del marco establecido tanto por la Ley Orgánica estatal en materia de igualdad de género, como por su

Avanza la redacción del III Plan de Igualdad de TITSA

El equipo de Innovatica, dentro de sus labores en el ámbito de la igualdad, avanza con el desarrollo del III Plan de Igualdad de la empresa de transporte público de Tenerife, TITSA. Con esta acción, la organización de transportes renueva su compromiso con nuestra empresa tras encomendarle el desarrollo del I Plan de Igualdad,

Arranca la obligatoriedad del registro salarial: ¿qué debe hacer mi empresa?

¿Sabías que las mujeres cobran de media un 28,6% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo? Con el objetivo de frenar la brecha salarial entre géneros, desde el pasado 14 de abril, todas las empresas, con independencia del número de empleados, tienen la obligación de tener un registro salarial; un requerimiento que

CAMPAÑA DIGITAL DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD

Te presentamos uno de los grandes trabajos que hemos realizado este año 2020. Junto al Centro de Información a la Mujer de Muros, en Galicia, hemos realizado una campaña de igualdad en formato totalmente digitalizado. Los objetivos principales se han basado en la sensibilización e información en los valores de la igualdad, así como

Por |2020-12-14T13:33:08+00:0014 diciembre 2020|Categorías: Clientes, Formación, Igualdad, Noticias, Trabajos, Últimas noticias|0 Comentarios

Talleres de la Escuela de Igualdad

Promovido por el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Granadilla, dentro de las acciones del Pacto contra la Violencia de Género, hemos retomado los talleres de la Escuela de Igualdad, con los objetivos de informar, prevenir y sensibilizar al alumnado de la ESO contra la violencia de género. Estos talleres

Por |2020-03-11T13:48:27+00:0013 marzo 2020|Categorías: Blog, Formación, Igualdad, Noticias, Psicología, Últimas noticias|Etiquetas: , |0 Comentarios

¿DEBE LA IGUALDAD DE GÉNERO CONSTRUIRSE DESDE LA EDUCACIÓN?

Desde antes de nacer, cuando los padres y madres conocen por primera vez el sexo biológico del bebé, nos clasifican en el género asociado al mismo, masculino o femenino. Por consiguiente, nos colocan una etiqueta ligada a un sinfín de actitudes, roles, capacidades, tendencias, valores, intereses…, prototípicos de cada uno.

Por |2020-02-19T10:11:48+00:0019 febrero 2020|Categorías: Blog, Igualdad, Noticias, Últimas noticias|Etiquetas: , |0 Comentarios
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