Igualdad de oportunidades y políticas de género2022-05-02T12:27:12+00:00

DESARROLLO DE PLANES DE IGUALDAD,  REGISTRO RETRIBUTIVO Y PROTOCOLO DE ACOSO

Innovática lleva trabajando más de 15 años en materia de Igualdad de Oportunidades: diagnóstico, protocolos de prevención de acoso, formación, elaboración e implantación de Planes de Igualdad.

Es una oportunidad y una potencialidad.

Innováticaconsultora canaria con sede Tenerife trabaja desde 2005 para ofrecer servicios en el ámbito de la igualdad de oportunidades, atendiendo a las peculiaridades de su empresa / institución con el objeto de hacer productos únicos y eficaces. Esto permite por un lado cumplir con las obligaciones legales y por otro ser reconocidas como una organización comprometida con las políticas de igualdad y la no discriminación tanto internamente como externamente.

Creemos que es un valor añadido que mejora la calidad de vida de las personas y favorece una mayor satisfacción, en el caso de la empresas, de su personal lo que redunda en la efectividad de la misma. Ponemos a su disposición la experiencia y el saber hacer de nuestra empresa en la realización de acciones en el ámbito de la igualdad. Garantizamos una atención personalizada en todos nuestros productos con un equipo multidisciplinar con gran experiencia en la implantación de planes y medidas igualitarias.

¡Siempre trabajando para ofrecerles los mejores servicios! Entre los que seguimos destacando:

  1. Acompañamiento, asistencia técnica y consultoría en materia de igualdad de género.
  2. Homologación para la certificación Estándares Internacionales Igualdad (SGI).
  3. Plan de igualdad entre mujeres y hombres, tanto de carácter interno (cualquier tipo de organización)  como externo (administraciones públicas, por ejemplo Planes Municipales).
  4. Registro retributivo y auditoría retributiva.
  5. Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo
  6. Peritaje certificado en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo en la empresa.
  7. Diagnóstico y evaluación de la situación de igualdad entre mujeres y hombres en diferentes entornos.
  8. Evaluaciones de impacto de género de acciones, normativas y presupuestos públicos
  9. Formación específica, completa y claramente estructurada, en materia de igualdad de género
  10. Acciones de sensibilización.

Innovática es la primera Consultora Homologada en Canarias para ayudar a implantar en tu organización la colección de normas SGI, que corresponde a Normas Internacionales de Igualdad de Género. Son normas orientadas a asegurar la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en organizaciones de cualquier tamaño y sector de actividad.

Las SGI Standards, deben su terminología a las siglas de “Sistemas de Gestión Igualdad”. Su estructura se basa en el esquema HLS, lo que las hace compatibles con las Normas ISO actuales. Esta compatibilidad permite su implantación de manera integrada con cualquier Sistema de Gestion ISO, hecho que facilita su aplicación y gestión diaria.

SGI tiene actualmente desarrolladas un total de cuatro Normas:

  • SGI 20.10: Sistema de Gestión de la Igualdad empresarial.
  • SGI R-20: Sistema de Gestión de Igualdad Retributiva.
  • SGI D-20: Sistema de Gestión de Igualdad y Diversidad.
  • SGI A-20: Sistema de Gestión del Acoso en la Empresa.

Sello igualdad de oportunidades

SGI R-20 Igualdad Retributiva

Sello certificación gestión del Acoso

Sello SGI -D-20

Todas las normas dan lugar a la obtención del sello correspondiente una vez implantado el sistema, solicitando la auditoria correspondiente. La obtención del sello SGI aporta una serie de ventajas a la organización.

Trabajamos en todo el territorio nacional y especialmente en las Islas Canarias (Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura, Lanzarote, La Palma, La Gomera y El Hierro).

Planes para la igualdad empresas e instituciones

Desarrollo de Planes de Igualdad de acuerdo a la normativa estatal y autonómica
¿QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE UN PLAN DE IGUALDAD?

Acompañamiento, asistencia técnica y consultoría

Diseño, desarrollo y evaluación

Certificación Estándares Igualdad

Consultora homologada para la implantación de los Sellos SGI

Sistema de Gestión de la Igualdad

Protocolos Acoso Sexual

Desarrollo de herramientas para prevenir, actuar y corregir situaciones de acoso sexual, de obligado cumplimiento empresas. También somos peritos certificados y actuamos como agente externos de igualdad en la empresa

Registro y auditoría retributiva

Todas las empresas tienen la obligación de realizar  anualmente un registro retributivo. 

Diagnóstico y evaluación

Diagnósticos en entornos complejos con metodología propia y uso de herramientas cuantitativas y cualitativas.

Impacto de género

Evaluaciones previas de acciones, normativas y presupuestos, para analizar el impacto de género.

Acciones de sensibilización y formación

Acciones de sensibilización, formativas y proyectos con escolares, jóvenes, trabajadores/as…

CLIENTES DESTACADOS

ÚLTIMOS TRABAJOS

  • I Plan de Igualdad Ayuntamiento El Sauzal (2022)

  • I Plan de Igualdad ITER (2021)

  • III Plan Igualdad de Oportunidades – Empresa Pública TITSA 2021-2022.

  • I Plan de Igualdad del Cabildo de Tenerife 2019

  • Talleres de sensibilización contra la violencia de género. Alumnado ESO. Granadilla de Abona

  • I Plan de Igualdad de Metropolitano de Tenerife (2020-2021)

  • Estrategia 2021. Deporte y Mujer. Gobierno de Canarias, Dirección General de Deportes 2017-2018.

  • II Plan Igualdad de Oportunidades – Empresa Pública TITSA 2018.

  • Evaluación del I Plan de Igualdad y desarrollo II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna. (2014-2016)

  • I Plan de Igualdad Colegio Alemán.

  • II Plan de Igualdad Ayuntamiento de Mogán – Gran Canaria.

  • Ier Plan de  Igualdad  Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria.

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Planes de igualdad
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