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Obligaciones de las empresas en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con la entrada en vigor del Real Decreto -ley 6/2019, de 1 de marzo.

Con la entrada en vigor del Real Decreto – ley 6/2019, de 01 de marzo, las obligaciones de las empresas se modifican

By | 31 julio 2019|0 comentarios
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