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Hasta un máximo de 10.000 €.
🤝𝐏𝐚𝐫𝐚 𝐪𝐮𝐢𝐞́𝐧
Entidades sin ánimo de lucro, fundaciones, colegios profesionales y otras instituciones de carácter voluntario.
🚻𝐂𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞́ 𝐟𝐢𝐧
Apoyar al establecimiento de políticas efectivas de igualdad de género en Tenerife para entidades privadas sin fines de lucro.
🗓️𝐏𝐥𝐚𝐳𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐬𝐮 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐮𝐝
20 días naturales a partir de hoy.
 
http://www.bopsantacruzdetenerife.es/bopsc2/index.php

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Nos hace mucha ilusión🤩 compartir la participa Nos hace mucha ilusión🤩 compartir la participación de Innovatica como empresa gestora y coordinadora🖥️ de la Línea de Igualdad entre Mujeres y Hombres🚻 del Plan de Empleo “La Laguna, Igualitaria y Sostenible”💜💚 del Ayuntamiento de La Laguna. 

¡Agradecemos enormemente la confianza🤝 depositada en nuestro equipo para esta tarea! @igualdad.lgbti.lalaguna

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🆕¡Les presentamos el Glosario🔤 de Igualdad🚺🚹 de Innovatica! Encuentra✅ lo que buscas🔎 aquí: 

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🙋🏻♀️¿Sabías que la #ResponsabilidadSoc 🙋🏻♀️¿Sabías que la #ResponsabilidadSocial de las #Empresas supone un marco idóneo👌🏼 para la promoción de la #igualdadentrehombresymujeres🚻 en el ámbito laboral🏢? Aquí👇🏼te explicamos cómo sacarle partido📈

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Ayer tuvo lugar nuestra🥇 #webinar junto a ASINC Ayer tuvo lugar nuestra🥇 #webinar junto a ASINCA: “Cómo poner en marcha el Plan de igualdad de tu empresa. Un acercamiento práctico a las obligaciones de las organizaciones con la legislación de Igualdad”.
¡Un éxito rotundo!🤩

¿Te lo has perdido🙆🏻♀️? Aquí puedes visualizarlo 👉🏼 https://my.mtr.cool/xrytcgngnb

¿Te interesa asistir al siguiente😃? ¡Atención a nuestras redes sociales😜! 

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👉Recuerda que este jueves 21 de julio a las 10: 👉Recuerda que este jueves 21 de julio a las 10:00 horas, presentamos, junto a ASINCA el #webinar:
“Cómo poner en marcha el Plan de igualdad de tu empresa. Un acercamiento práctico a las obligaciones de las organizaciones con la legislación de Igualdad “

¡¡Aún estás a tiempo!!
INCRIPCIÓN AQUÍ: https://bit.ly/3nT42vr 

Trataremos cuestiones como 👇
- Qué Empresas tienen la obligación de registrar e implantar un plan de igualdad.
- Contenidos obligatorios del Plan.
- Errores más comunes que no podemos cometer.
- Qué es la Auditoría retributiva y porqué hay que desarrollarla junto con el Plan de Igualdad
- Ventajas más allá del cumplimiento para mi empresa.
 
Te esperamos 😉

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