CONSULTORÍA SOCIAL DESDE EL COMPROMISO
Creemos sinceramente en lo que hacemos y es nuestra pasión. Si quieres un servicio personalizado este es tu lugar.
NO ESCRIBIMOS LO QUE NOS GUSTARÍA
Algunas cosas en la que estamos trabajando
Juguetes y Estereotipos de Género
Queridos Reyes Magos: ¿Sabían que tanto el juego como el acceso en igualdad a este son derechos reconocidos en la
Cómo registrar un Plan de Igualdad
En sí misma, la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad, supone un trabajo considerable. Pero todo ese esfuerzo
Cómo hacer que tu pequeña empresa cumpla con los criterios de igualdad
Planes de igualdad y otras formas de acreditar el compromiso de tu empresa con la igualdad entre mujeres y hombres
NUESTROS VÍDEOS
Subscríbete a nuestro canal
ARTÍCULO EN PROFUNDIDAD
¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE UN PLAN DE IGUALDAD?
Un Plan de Igualdad tiene como finalidad eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación que pueda darse en una organización por razón de sexo e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un beneficio básico de la organización y como eje de los procedimientos de gestión. El Plan de Igualdad debe propiciar la eliminación de los desequilibrios y desigualdad de mujeres y hombres.
La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva
Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta
¿Qué es y para qué sirve un Plan de Igualdad?
Ponte al día de la nueva normativa y conoce bien todas las ventajas que conlleva la puesta en marcha de un
Cómo hacer que tu pequeña empresa cumpla con los criterios de igualdad
Planes de igualdad y otras formas de acreditar el compromiso de tu empresa con la igualdad entre mujeres y hombres
ARTÍCULO EN PROFUNDIDAD
