Sin importar tu pasado, ni el futuro que imaginabas tener, es un buen momento, para convertir esta crisis en una OPORTUNIDAD, en el ámbito personal. ¿Cómo? ✅ Haciendo un ejercicio de introspección: conectar contigo mismo/a, con quién eres y reconocer, tanto tus virtudes, como aquellos obstáculos que se interponen en tu crecimiento y evolución
Sin importar tu pasado, ni el futuro que imaginabas tener. esta crisis es un buen momento, para convertir esta crisis en una OPORTUNIDAD para tu empresa / organización. ¿Cómo? ¿Dónde? ✅ Reflexionando y estudiando sobre los métodos de trabajo qué sigues, fijándonos en la organización de tareas, cuellos de botella (donde se tarda más en
Ante la demanda de información que hemos tenido de muchos de nuestros clientes, ante la pandemia del COVID19 con respecto a la herramientas de teletrabajo o trabajo online hemos decidido realizar esta entrada. Son herramientas gratuitas y de fácil manejo que pueden utilizar para mantener la actividad laboral y de la empresas. Webmail: Vía
Promovido por el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Granadilla, dentro de las acciones del Pacto contra la Violencia de Género, hemos retomado los talleres de la Escuela de Igualdad, con los objetivos de informar, prevenir y sensibilizar al alumnado de la ESO contra la violencia de género. Estos talleres
Linkedin es la principal red social para los/as profesionales y un generador de oportunidades de trabajo y negocio pero para que sea realmente eficaz, no basta con estar, hay que dedicarle tiempo y mimar nuestra presencia. A continuación te damos algunos consejos para conseguir mayor eficacia y visibilidad: 1. Enfoque: En Linkedin es muy importante saber
Desde antes de nacer, cuando los padres y madres conocen por primera vez el sexo biológico del bebé, nos clasifican en el género asociado al mismo, masculino o femenino. Por consiguiente, nos colocan una etiqueta ligada a un sinfín de actitudes, roles, capacidades, tendencias, valores, intereses…, prototípicos de cada uno.
Estamos muy contentos con las notas obtenidas en la evaluación 2018 realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, por el Ayuntamiento de Arico y el Ayuntamiento de Granadilla. Ambos Ayuntamientos aprueban con notable. Las puntuaciones obtenidas son el resultado de un trabajo duro llevado a cabo durante meses en los dos Ayuntamientos con
En los próximos meses y previo al comienzo del Carnaval 2020 en Santa Cruz de Tenerife, Innovática impartirá una serie de charlas / talleres sobre agresiones sexuales y sexistas destinados a los grupos de nuestro Carnaval por iniciativa del Servicio de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Se tiene como objetivo sensibilizar
Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse
Con la entrada en vigor del Real Decreto – ley 6/2019, de 01 de marzo, las obligaciones de las empresas se modifican respecto a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
