Desde antes de nacer, cuando los padres y madres conocen por primera vez el sexo biológico del bebé, nos clasifican en el género asociado al mismo, masculino o femenino. Por consiguiente, nos colocan una etiqueta ligada a un sinfín de actitudes, roles, capacidades, tendencias, valores, intereses…, prototípicos de cada uno.
Estamos muy contentos con las notas obtenidas en la evaluación 2018 realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, por el Ayuntamiento de Arico y el Ayuntamiento de Granadilla. Ambos Ayuntamientos aprueban con notable. Las puntuaciones obtenidas son el resultado de un trabajo duro llevado a cabo durante meses en los dos Ayuntamientos con
En los próximos meses y previo al comienzo del Carnaval 2020 en Santa Cruz de Tenerife, Innovática impartirá una serie de charlas / talleres sobre agresiones sexuales y sexistas destinados a los grupos de nuestro Carnaval por iniciativa del Servicio de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Se tiene como objetivo sensibilizar
Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse
Con la entrada en vigor del Real Decreto – ley 6/2019, de 01 de marzo, las obligaciones de las empresas se modifican respecto a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
El municipio de Granadilla ha puesto en marcha el proyecto "ACTIV@S", proyecto de sensibilización contra la violencia de género, dentro de la subvención que el Pacto de Estado contra la Violencia de Género aporta a todos los Ayuntamientos de España con el objetivo de que pongan en marcha acciones que ayuden a acabar con
Innovática entregó en pasadas fechas el documento elaborado, después de volver a confiar en nuestra empresa como ya hizo en el año 2009, con el I Plan de Igualdad. Con la puesta en marcha de su II Plan, TITSA mantiene su compromiso con la plantilla y con la sociedad para seguir apostando por la igualdad
Las redes sociales se han convertido en un accesorio más de nuestro día a día tanto para lo positivo como para lo negativo. A todas horas cogemos nuestro Smartphone para conocer las últimas noticias en Twitter, darle “like” a las publicaciones de nuestra familia en Facebook o actualizar las diferentes “stories” de Instagram. En
Si quieres darnos tu opinión sobre la situación en materia de igualdad dentro del municipio de Valsequillo y cuales son las necesidades y expectativas que existen sobre la materia, esta es tu oportunidad. Ahora puedes puedes cumplimentar el cuestionario que nos ayudará a conocer y dar información base para la creación de las líneas y
Esta semana comenzamos los trabajos del Proyecto "Entrénate en Igualdad 2018: La Igualdad como distintivo". Con una reunión con el Alcalde Francisco Atta los/as técnicos de las distintas áreas del Ayuntamiento y el Concejal del área. Los trabajos tienen como objetivo la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
