Estás en:Inicio-innovatica

Acerca de innovatica

Este autor no presenta ningún detalle.
Hasta ahora innovatica ha creado 159 entradas de blog.

CLAVES Y HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD MUNICIPALES

Aprovechando que, el Ayuntamiento de La Laguna a través de la Concejalía de Igualdad y LGTBI, ha confiado a nuestro equipo de profesionales para la evaluación de su II Plan de Igualdad Municipal , queremos dar una visión de las principales claves de este tipo de evaluación La evaluación de los planes de igualdad

Por |2023-02-15T12:02:15+00:0015 febrero 2023|Categorías: Blog, Igualdad, Noticias|0 Comentarios

Fake news: ¿Sabes combatirlas?

Internet ha evolucionado y mejorado la manera de crear y consumir información. No obstante, la lucha por la viralidad y el clic fácil fomenta el auge de las fake news Cualquier persona que sea consumidora de noticias o tenga presencia en Internet habrá oído hablar alguna vez del término fake news. Este concepto hace alusión

Por |2022-12-21T12:47:36+00:0021 diciembre 2022|Categorías: Comunicación, Noticias|0 Comentarios

Otras plataformas alternativas ante el declive de Twitter

La red social no está pasando por su mejor momento tras su compra por parte del magnate Elon Musk, por ello muchos usuarios se plantean otras opciones a las que acudir Twitter está sufriendo un declive desde hace algunos meses, así al menos lo señalan los medios de comunicación que se han hecho eco de

Por |2022-12-07T11:14:42+00:007 diciembre 2022|Categorías: Sin categoría|0 Comentarios

Innovatica pone en marcha su campus virtual

En Innovatica Gestión del Conocimiento ofrecemos variedad de acciones formativas a medida para tu empresa En Innovatica seguimos apostando por dar a conocer nuestros múltiples servicios, para que cualquier empresa, institución o persona se pueda acoger al que más se adapte a sus necesidades. En esta ocasión, queremos informar sobre la puesta en marcha de

Conoce BeReal: ¿Puede funcionar para tu empresa?

Esta nueva red social viene dispuesta a acabar con el postureo y apostar por la realidad y la autenticidad de quienes publican su vida en Internet Las redes sociales están presentes en nuestro día a día desde hace ya más de una década. Todo es publicable y siempre se busca la mejor foto para

Por |2022-11-22T14:19:47+00:0024 noviembre 2022|Categorías: Comunicación|0 Comentarios

Whistleblowing, la nueva obligación para empresas

¡2023: Nueva obligación a la vista! La también denominada directiva “whistleblowing”, tiene como objetivo establecer de manera interna un sistema de alerta, donde la empresa y sus responsables tengan conocimiento de presuntas irregularidades para poder investigar y actuar al respecto. Obligatoriedad desde Europa La Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de

Por |2022-11-23T08:48:28+00:0023 noviembre 2022|Categorías: Ideas, Noticias|0 Comentarios

Difusión de imágenes: ¿Me puedo negar a las fotos en espacios públicos?

La Ley 1/1982 recoge los supuestos que amparan la captación y la difusión de imágenes, siendo la presencia de cargos públicos o la toma en espacios públicos uno de ellos. En la actualidad, con el auge de las redes sociales y el poder del contenido audiovisual, ha cobrado gran importancia el derecho de la propia

Por |2022-11-17T11:49:14+00:0017 noviembre 2022|Categorías: Comunicación|0 Comentarios

Comunicar la ciencia: ¿Qué debemos saber?

Los avances científicos marcan el ritmo de las sociedades actuales. Saber informar de estas cuestiones de manera comprensible para todos es un reto al que se enfrentan periodistas, comunicadores y divulgadores La ciencia ha estado presente en nuestras sociedades desde el principio de las civilizaciones. Desde los pueblos babilonios, egipcios, los filósofos de la antigua

Por |2022-11-10T14:24:00+00:0010 noviembre 2022|Categorías: Comunicación, Noticias|0 Comentarios

Protocolo de Acoso Laboral ¿Nueva obligación para empresas?

En nuestras empresas y organizaciones surgen diariamente conflictos que pueden derivar en episodios de violencia verbal, física y/o sexual.  Estas situaciones suponen una ruptura del clima laboral y pueden convertirse en acoso laboral y/o sexual lo que tendrá repercusiones que pueden llegar a ser muy graves y dónde la empresa y sus responsables se

Por |2022-11-09T08:15:44+00:009 noviembre 2022|Categorías: Artículo en profundidad, Igualdad, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

¿ES ÚTIL TENER PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL?

Marie Curie, la primera y única persona en recibir dos premios Nobel ¿hubiera encontrado trabajo fácilmente en nuestras empresas? O hubiese sido valorada más por su sexo, físico y forma de vestir que por su capacidad profesional. Es una pregunta que no tiene respuesta pero que merece al menos una reflexión. Si bien, en

Ir arriba