El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable (7,74 puntos) en la evaluación anual de las obligaciones del Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año, Tijarafe contrató a nuestra consultora para el desarrollo del portal de Transparencia y el cumplimiento de las decenas de indicadores de la evaluación del año 2020. Las puntuaciones
Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. REGISTRO RETRIBUTIVO/ SALARIAL Desde que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, todas las empresas, independientemente
¿Sabías que las mujeres cobran de media un 28,6% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo? Con el objetivo de frenar la brecha salarial entre géneros, desde el pasado 14 de abril, todas las empresas, con independencia del número de empleados, tienen la obligación de tener un registro salarial; un requerimiento que
Estamos en los días previos a la Navidad y los Ayuntamientos, como los buenos estudiantes, esperan ansiosos las notas que le pone el Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año hemos estado trabajando para el Granadilla de Abona y hemos conseguido un 9,69, nota muy por encima de la media de los
El Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias , sigue con su estrategia mediática de publicar a cuenta gotas las notas finales de las entidades públicas de la Comunidad en la evaluación del 2019. Por lo que se puede apreciar hasta el momento, cada vez son más las entidades que puntúan 10 (puntuación máxima)
Son 497, las entidades privadas (empresas, fundaciones, asociaciones ...) que por primera vez, están obligadas a publicar su información y cumplir con el Comisionado de Transparencia, órgano vinculado al Parlamento de Canarias a través de la aplicación ITCanarias El objeto que subyace a los esfuerzos por y para la transparencia, es que la ciudadanía
El 18 de mayo de ha abierto el plazo de un mes para la autoevaluación anual de la transparencia de las 340 instituciones y entidades públicas de Canarias, a través del Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias). Éste será el cuarto informe anual de rendición de cuentas sobre transparencia desarrollado en Canarias con su
Estamos muy contentos con las notas obtenidas en la evaluación 2018 realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, por el Ayuntamiento de Arico y el Ayuntamiento de Granadilla. Ambos Ayuntamientos aprueban con notable. Las puntuaciones obtenidas son el resultado de un trabajo duro llevado a cabo durante meses en los dos Ayuntamientos con
Nuestro trabajo en los Ayuntamiento de Villa de Arico y Granadilla de Abona ha dado sus frutos mejorando significativamente la puntuación de ambas en la última evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias. El Ayuntamiento de Villa de Arico, en el que llevamos trabajando desde el año 2015, ha subido 1.39 puntos
Ayer se presentó el informe anual del comisionado de Transparencia de Gobierno de Canarias, en el que el municipio de Arico se sitúa en el 4 lugar de Canarias en el índice de Transparencia, incluido los municipios de más de 20000 habitantes y los todos los Cabildos insulares. De las 96 instituciones analizadas, apenas pasan
