La brecha salarial entre mujeres y hombres continúa siendo una de las principales desigualdades del mercado laboral. Aunque podemos confirmar que ha habido avances significativos, las diferencias retributivas siguen siendo parte del problema, reflejando factores que van mucho más allá del salario que aparece cada mes en la nómina. La brecha salarial no empieza
Desde el grupo de Investigación Variación Génetica y Enfermedad del HUNSC, investiga los riesgos genéticos de la fibrosis pulmonar idiopática Canarias concentra un 60% de participación femenina en áreas relacionadas con la ciencia y la ingeniería. Esta cifra supone un avance significativo en igualdad, posicionándose por encima de la media nacional y europea. Numerosas mujeres
Conectar con la juventud: claves para despertar la sensibilización hacia los desafíos del mundo actual
