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Diferencias entre un Plan de Igualdad y un Plan de Riesgos Laborales

Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse

Por |2025-04-21T12:05:22+00:0011 octubre 2019|Categorías: Bienestar Corporativo, Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad, Procesos de Planificación de RRHH|Comentarios desactivados en Diferencias entre un Plan de Igualdad y un Plan de Riesgos Laborales
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Innovática ya forma parte de la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial.

Innovática mantiene su compromiso con la sociedad canaria y sus trabajadores apostando por la mejora social, económica y ambiental y por ello es una de las primeras empresas en unirse a la plataforma del Gobierno de Canarias. Con la adhesión nos hemos comprometido a cumplir con los Derechos Humanos y con los Derechos fundamentales

Por |2026-01-26T13:12:31+00:0024 julio 2018|Categorías: Bienestar Corporativo, RSC|Etiquetas: , |Comentarios desactivados en Innovática ya forma parte de la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial.
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