A nivel nacional

12. .Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.

11. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.

10. Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.

9. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres

8. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

7. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

6. Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo

5. Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa»

4. Real Decreto 300/2009, de 6 de marzo, por el que se crean la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad

3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género

1. Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras

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A nivel autonómico

1. Andalucía

• Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía
• Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género
• Ley 9/2018, de 8 de octubre, por la que se modifica la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía

2. Aragón

• Ley 4/2007, de 22 de marzo, de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón
• Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón

3. Asturias

• Ley 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género

4. Baleares

• Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres

5. Canarias

• Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género
• Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres

6. Cantabria

• Ley 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas
• Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

7. Castilla La Mancha

• Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha

8. Castilla y León

• Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León
• Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León
• Ley 1/2011, de 1 de marzo, de evaluación del impacto de género en Castilla y León
• Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León

9. Cataluña

• Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista
• Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres

10. Comunidad Valenciana

• Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres
• Decreto 133/2007, de 27 de julio del Consejo, sobre condiciones y requisitos para el visado de los Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana

11. Extremadura

• Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura

12. Galicia

• Ley 11/2007, de 27 de julio, gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género
• Decreto Legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad

13. Madrid

• Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid

14. Murcia

• Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia
• Ley 11/2016, de 15 de junio, por la que se modifica la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección contra la Violencia de Género en la Región de Murcia
• Ley 3/2019, de 20 de marzo, de modificación de la Ley 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protección contra la violencia de género en la Región de Murcia

15. Navarra

• Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre Mujeres y Hombres

16. País Vasco 

• Decreto 105/2004, de 8 de junio, por el que se regula la homologación de entidades consultoras para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad de mujeres y hombres a empresas y entidades
• Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres
• Decreto 348/2010, de 28 de diciembre, de modificación del Decreto por el que se regula la homologación de entidades consultoras para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad de mujeres y hombres a empresas y entidades
• Ley 3/2012, de 16 de febrero, por la que se modifica la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y la Ley sobre Creación de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

17. La Rioja 

• Decreto 12/2003, de 4 de abril, por el que se fijan medidas de apoyo a la familia, a la conciliación de la vida laboral y familiar, y a la inserción y promoción laboral de las mujeres en La Rioja
• Orden de 27 de febrero de 2007, de la Consejería de Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas al programa de fomento del derecho de excedencia para el cuidado de hijos y sustitución de trabajadores en excedencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja
• Orden de 2 de marzo de 2007, de la Consejería de Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a promover la elaboración y puesta en marcha en empresas de planes de acción positiva para la conciliación de la vida laboral y familiar, la no discriminación y la igualdad
• Ley 3/2011, de 1 de marzo, de prevención, protección y coordinación institucional en materia de violencia en La Rioja