¿Qué hacemos?
NOTICIAS DESTACADAS
Planes de Igualdad paso a paso: 5. Evaluación del Plan de Igualdad
¡Ya estamos en la recta final de nuestro Plan de Igualdad! Ha sido largo el camino y grande el esfuerzo, desde que
Otras materias de los Planes de Igualdad: Lenguaje no sexista
La finalidad de los Planes de Igualdad queda clara en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva
¿Necesitas registrar el Protocolo de Acoso Sexual de tu organización?
Ya sabemos que si un Plan de Igualdad no se registra como es debido, este no podrá considerarse válido por la normativa
Planes de Igualdad paso a paso: 4. Implantación y seguimiento
Siguiendo con el proceso de elaboración y aplicación de Planes de Igualdad, en este artículo abordaremos todas aquellas tareas que tendremos que
Qué pasa si mi empresa no cumple con la normativa en acoso sexual y por razón de sexo
Según Begoña Marugán, socióloga sindicalista, y Laura Castelló, secretaria de Mujeres, Igualdad y Diversidad en la Federación Estatal de Servicios de CCOO,
Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo
En nuestro artículo Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso ya explicamos, entre otras cuestiones,
Qué es el Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo
¿Sabes en qué se diferencian? ACOSO SEXUAL Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
Otras materias de los Planes de Igualdad: Salud Laboral
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de Abril), a lo largo de la
Otras materias de los Planes de Igualdad: Violencia de Género
Según la última Macroencuesta de Violencia contra la Mujer de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (2019), el 15,6%
Qué pasa si mi empresa no cumple con la normativa en igualdad
Sabías qué en España, sólo 1 de cada 5 empresas tiene al día el obligatorio plan de igualdad (la Vanguardia) y que