Ideas claras para organizaciones
que quieren avanzar con criterio.
Somos un equipo consultor en Canarias. Estudiamos, diseñamos planes, comunicamos y acompañamos a administraciones y empresas que no se conforman con lo de siempre.
Confían en nosotros (entre otros)
/ Áreas de trabajo
Cinco áreas,
una misma forma de pensar.
Cada área funciona de forma autónoma pero se combinan entre sí. Un diagnóstico social puede activar una campaña de comunicación; un plan de igualdad puede derivar en formación interna.
Estudios · Planes · Protocolos
Consultoría Social
Estudios y diagnósticos con metodología propia para entidades públicas y organizaciones privadas: igualdad, LGTBI, drogodependencias, empleo, convivencia, juventud, participación ciudadana.
RRSS · Eventos · Prensa
Gabinete de Comunicación
Gestionamos la voz de la organización: estrategia, redes sociales, notas de prensa, cobertura de eventos y publicidad.
Cultura · Clima · Onboarding
Bienestar Corporativo
Cuidamos a los equipos. Desde el primer día hasta la evaluación continua del clima y la RSC.
Automatización · Reelaboración
Procesos & IA
Rediseñamos procesos con inteligencia artificial aplicada: tareas repetitivas, análisis de datos, atención ciudadana.
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Aulas · Webinars · Campus
Formación
Formación a medida y campus virtual. Convertimos el conocimiento acumulado en programas concretos para cada equipo.
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/ Cómo trabajamos
Escuchar. Entender.
Proponer con criterio.
Hablamos con todas las partes implicadas antes de proponer nada. Entrevistas, grupos, análisis documental.
Cruzamos datos cualitativos y cuantitativos. Buscamos evidencia, no opiniones convenientes.
Plan concreto, accionable, con responsables e indicadores. Sin relleno, sin humo consultor.
No nos vamos con el informe. Acompañamos la implementación y medimos resultados.
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/ Ideas
Lo que pensamos,
en lo que creemos.
abril 2022
Planes de Igualdad paso a paso: 3. Diseño, aprobación y registro
Este es el tercer artículo de nuestra serie “Planes de Igualdad paso a paso”. Planes de Igualdad
febrero 2022
¿Es el español un lenguaje sexista?
Cuando la cuestión del lenguaje inclusivo sale a la palestra no son pocas las personas que se
Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico
Una vez hayamos constituido la Comisión Negociadora, y previamente a la construcción del plan de igualdad, podremos
Claves para un plan de igualdad en la pequeña empresa
¡Tenemos una buena noticia para ti! Si tu empresa tiene menos de cincuenta personas en plantilla NO
/ ¿Tienes un proyecto?