Inicio2026-07-15T11:36:58+00:00
Consultoría · Canarias · desde 2005

Ideas claras para organizaciones
que quieren avanzar con criterio.

Somos un equipo consultor en Canarias. Estudiamos, diseñamos planes, comunicamos y acompañamos a administraciones y empresas que no se conforman con lo de siempre.

21
años de recorrido
140+
proyectos completados
79
entidades acompañadas
5
áreas de trabajo

Confían en nosotros (entre otros)

Cabildo de Tenerife · Ayuntamiento Santa Cruz · Auditorio de Tenerife · Ayuntamiento La Laguna · SINPROMI · Grafcan · IAC · Ayuntamiento de Agüímes · Metropolitano de de Tenerife · Petrolífera de Canarias · MP Hotels · Ayuntamiento El Sauzal · Proyecto Hombre · Apanate · Ayuntamiento Puerto de la Cruz · Agrocabildo · Fundación Santa Cruz Sostenible · TITSA · Viviendas Municipales de Candelaria · Sinfónica de Tenerife · Ayuntamiento de la Victoria · Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife · ITER · ASINCA

/ Áreas de trabajo

Cinco áreas,
una misma forma de pensar.

Cada área funciona de forma autónoma pero se combinan entre sí. Un diagnóstico social puede activar una campaña de comunicación; un plan de igualdad puede derivar en formación interna.

01 /

Estudios · Planes · Protocolos

Consultoría Social

Estudios y diagnósticos con metodología propia para entidades públicas y organizaciones privadas: igualdad, LGTBI, drogodependencias, empleo, convivencia, juventud, participación ciudadana.

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02 /

RRSS · Eventos · Prensa

Gabinete de Comunicación

Gestionamos la voz de la organización: estrategia, redes sociales, notas de prensa, cobertura de eventos y publicidad.

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03 /

Cultura · Clima · Onboarding

Bienestar Corporativo

Cuidamos a los equipos. Desde el primer día hasta la evaluación continua del clima y la RSC.

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04 /

Automatización · Reelaboración

Procesos & IA

Rediseñamos procesos con inteligencia artificial aplicada: tareas repetitivas, análisis de datos, atención ciudadana.

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05 /

Aulas · Webinars · Campus

Formación

Formación a medida y campus virtual. Convertimos el conocimiento acumulado en programas concretos para cada equipo.

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/ Cómo trabajamos

Escuchar. Entender.
Proponer con criterio.

01
Escucha

Hablamos con todas las partes implicadas antes de proponer nada. Entrevistas, grupos, análisis documental.

02
Diagnóstico

Cruzamos datos cualitativos y cuantitativos. Buscamos evidencia, no opiniones convenientes.

03
Diseño

Plan concreto, accionable, con responsables e indicadores. Sin relleno, sin humo consultor.

04
Acompañamiento

No nos vamos con el informe. Acompañamos la implementación y medimos resultados.

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    / Ideas

    Lo que pensamos,
    en lo  que creemos.

    Todas las ideas →

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    Este 23 de junio trata de poner en valor la contribución de las mujeres en carreras técnicas

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    By |16 junio 2025|Categories: Consultoría, Igualdad de género, Protocolo de Acoso Sexual|Tags: , , |

     ¿Sabías que la implementación efectiva de un Protocolo contra el acoso depende directamente de la correcta definición de

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    mayo 2025

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    abril 2025

    ¿Sabes qué es el EINF? Nuevas obligaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa

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    La sociedad actual demanda a las empresas una mayor transparencia y compromiso ético en todos sus ámbitos

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