Ideas claras para organizaciones
que quieren avanzar con criterio.
Somos un equipo consultor en Canarias. Estudiamos, diseñamos planes, comunicamos y acompañamos a administraciones y empresas que no se conforman con lo de siempre.
Confían en nosotros (entre otros)
/ Áreas de trabajo
Cinco áreas,
una misma forma de pensar.
Cada área funciona de forma autónoma pero se combinan entre sí. Un diagnóstico social puede activar una campaña de comunicación; un plan de igualdad puede derivar en formación interna.
Estudios · Planes · Protocolos
Consultoría Social
Estudios y diagnósticos con metodología propia para entidades públicas y organizaciones privadas: igualdad, LGTBI, drogodependencias, empleo, convivencia, juventud, participación ciudadana.
RRSS · Eventos · Prensa
Gabinete de Comunicación
Gestionamos la voz de la organización: estrategia, redes sociales, notas de prensa, cobertura de eventos y publicidad.
Explorar área ↗
Cultura · Clima · Onboarding
Bienestar Corporativo
Cuidamos a los equipos. Desde el primer día hasta la evaluación continua del clima y la RSC.
Explorar área ↗
Automatización · Reelaboración
Procesos & IA
Rediseñamos procesos con inteligencia artificial aplicada: tareas repetitivas, análisis de datos, atención ciudadana.
Explorar área ↗
Aulas · Webinars · Campus
Formación
Formación a medida y campus virtual. Convertimos el conocimiento acumulado en programas concretos para cada equipo.
Explorar área ↗
/ Cómo trabajamos
Escuchar. Entender.
Proponer con criterio.
Hablamos con todas las partes implicadas antes de proponer nada. Entrevistas, grupos, análisis documental.
Cruzamos datos cualitativos y cuantitativos. Buscamos evidencia, no opiniones convenientes.
Plan concreto, accionable, con responsables e indicadores. Sin relleno, sin humo consultor.
No nos vamos con el informe. Acompañamos la implementación y medimos resultados.
Suscríbete a nuestra newsletter
/ Ideas
Lo que pensamos,
en lo que creemos.
julio 2025
El (falso) dilema del siglo XXI: bienestar emocional o salario digno
Hace unas semanas, el diario El Economista publicó una noticia que no tardó en viralizarse: "4 de
Cómo atraer y fidelizar el talento joven para tu organización
Las habilidades de la juventud no solo son esenciales para su empleabilidad, sino también un motor de
Recursos Humanos: La diversidad como clave del éxito empresarial
El éxito de las empresas depende en gran medida de las personas que las conforman; las personas
junio 2025
Orgullo LGTBI+: Ayer, Hoy y Mañana
Cada 28 de junio, millones de personas salen a las calles en todo el mundo para
/ ¿Tienes un proyecto?