The Future is ours: Aprender a ser tolerante a través del juego

Un equipo de la Universidad de Burgos desarrolla un mundo virtual para enseñar educación sexual e igualdad de género The Future is ours es un videojuego, ya disponible en la plataforma STEAM, que, dentro del proyecto europeo GaminGEE, busca enseñar a adolescentes sobre educación sexual e igualdad de género a través de dinámicas de toma

Por |2026-01-26T14:37:31+00:0029 agosto 2025|Categorías: Comunicación|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en The Future is ours: Aprender a ser tolerante a través del juego

De símbolo telefónico a aliado en redes sociales: Cómo el hashtag llegó para organizar la vida online

Si eres millennial (o de generaciones anteriores), seguro recuerdas que el símbolo “#” no nació en las redes sociales. Su historia va mucho más allá: proviene de una abreviatura latina (libra pondo), que dio origen al símbolo usado para indicar “peso” o “número” en inglés (pound sign o number sign). Y, hasta hace poco,

Por |2026-01-26T14:37:05+00:0022 agosto 2025|Categorías: Comunicación, Presencia digital, Redes sociales|Etiquetas: , |Comentarios desactivados en De símbolo telefónico a aliado en redes sociales: Cómo el hashtag llegó para organizar la vida online

Clima laboral y normativa en España: Medidas estratégicas para empresas y sector público

Como se detalló en nuestro artículo “Cómo mejorar el clima organizacional: evalúa y potencia la productividad de tu empresa”, el clima laboral no sólo influye en la salud mental y física de las personas trabajadoras, sino que también repercute en la capacidad de las organizaciones para retener talento, optimizar procesos y mantener su reputación.

Por |2026-01-26T14:36:34+00:0011 agosto 2025|Categorías: Bienestar Corporativo, Estudio del Clima Laboral, Procesos de Planificación de RRHH, Sin categoría|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Clima laboral y normativa en España: Medidas estratégicas para empresas y sector público

¿Por qué los hombres también tienen derechos de conciliación por lactancia?

Cada año, durante la primera semana de agosto, se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, una iniciativa impulsada por la Alianza Mundial pro-Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en inglés), con el apoyo de la OMS y UNICEF. Esta campaña tiene como objetivo visibilizar los beneficios de la lactancia, promover entornos que

Por |2026-07-20T11:10:58+00:001 agosto 2025|Categorías: Consultoría, Igualdad de género|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en ¿Por qué los hombres también tienen derechos de conciliación por lactancia?

Autocuidado laboral: obligaciones legales y oportunidades estratégicas

Según la OMS (2009), el autocuidado es la capacidad de las personas, las familias y las comunidades para promover la salud, prevenir las enfermedades, mantener la salud y hacer frente a las enfermedades y discapacidades con o sin el apoyo de un profesional de la salud. Si bien tradicionalmente se ha relacionado con la

Por |2026-01-26T14:34:19+00:0024 julio 2025|Categorías: Bienestar Corporativo, Procesos de Planificación de RRHH|Etiquetas: , , , , , |Comentarios desactivados en Autocuidado laboral: obligaciones legales y oportunidades estratégicas

El (falso) dilema del siglo XXI: bienestar emocional o salario digno

Hace unas semanas, el diario El Economista publicó una noticia que no tardó en viralizarse: "4 de cada 10 personas valora el salario emocional frente al económico". Lo que en principio parecía una señal de evolución en la cultura laboral, pronto se convirtió en combustible para una avalancha de críticas y memes en redes

Por |2026-01-26T14:33:36+00:0016 julio 2025|Categorías: Bienestar Corporativo, Procesos de Planificación de RRHH, RSC|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en El (falso) dilema del siglo XXI: bienestar emocional o salario digno

Cómo atraer y fidelizar el talento joven para tu organización

Las habilidades de la juventud no solo son esenciales para su empleabilidad, sino también un motor de transformación para las organizaciones del presente y del futuro. En un mercado laboral en constante cambio, la transformación digital y la búsqueda de propósito están redefiniendo las prioridades de las personas jóvenes. Estas generaciones exigen entornos más

Por |2026-01-26T14:32:49+00:0015 julio 2025|Categorías: Bienestar Corporativo, Procesos de Planificación de RRHH|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Cómo atraer y fidelizar el talento joven para tu organización

Recursos Humanos: La diversidad como clave del éxito empresarial

El éxito de las empresas depende en gran medida de las personas que las conforman; las personas sostienen el tejido empresarial y son quienes tienen el potencial de hacerlo crecer. Por tanto, el presente y el futuro de las empresas gira en torno a la adecuada gestión del talento. Asimismo, referirse a la gestión

Por |2026-01-26T14:31:57+00:001 julio 2025|Categorías: Bienestar Corporativo, Consultoría, Igualdad LGTBI, Procesos de Planificación de RRHH|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en Recursos Humanos: La diversidad como clave del éxito empresarial

Orgullo LGTBI+: Ayer, Hoy y Mañana

Cada 28 de junio, millones de personas salen a las calles en todo el mundo para recordar que el Orgullo no es solo una celebración: es un acto político, de resistencia y de memoria. Precisamente la elección de esta fecha también tiene un cariz reivindicativo, habiéndose elegido para conmemorar los disturbios de Stonewall

Por |2026-01-26T14:31:17+00:0028 junio 2025|Categorías: Comunicación, Consultoría, Igualdad LGTBI|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Orgullo LGTBI+: Ayer, Hoy y Mañana

María Elena Llarena: “No necesitamos encajar en un molde, sino atrevernos a romperlo. Tenemos mucho que aportar al mundo de la ingeniería”

Este 23 de junio trata de poner en valor la contribución de las mujeres en carreras técnicas El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería se celebró por primera vez en el año 2014, propuesto por la Women's Engineering Society (WES) en el Reino Unido. Desde entonces, cada año, el 23 de junio,

Por |2026-01-26T14:30:18+00:0023 junio 2025|Categorías: Comunicación, Consultoría, Gabinete de prensa, Igualdad de género|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en María Elena Llarena: “No necesitamos encajar en un molde, sino atrevernos a romperlo. Tenemos mucho que aportar al mundo de la ingeniería”
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