Otras materias de los Planes de Igualdad: Salud Laboral

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de Abril), a lo largo de la última semana se han podido leer en prensa titulares como “CCOO pone en valor la necesidad de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales”, “Xunta y Fundamar impulsan una

Otras materias de los Planes de Igualdad: Violencia de Género

Según la última Macroencuesta de Violencia contra la Mujer de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (2019), el 15,6% de las mujeres que han sufrido violencia en la pareja estuvieron una época sin poder acudir a su lugar de trabajo; porcentaje que se eleva al 21% cuando en los casos de

¿Es el español un lenguaje sexista?

Cuando la cuestión del lenguaje inclusivo sale a la palestra no son pocas las personas que se arman en defensa de nuestra lengua materna, clamando que el español no es más que un sistema de comunicación y que la segregación o la discriminación no son fenómenos lingüísticos sino actitudes o intencionalidades sociales. Desde esta perspectiva,

Claves para un plan de igualdad en la pequeña empresa

¡Tenemos una buena noticia para ti! Si tu empresa tiene menos de cincuenta personas en plantilla NO estás obligado/a elaborar un plan de igualdad. Pero ¿sería interesante contar con uno? Analicemos el procedimiento a seguir, las ventajas y las dificultades que presentaría esta decisión. Las empresas con menos de cincuenta personas en plantilla cuentan

Relevancia jurídica de los planes de igualdad en la legislación laboral

¿Sabías que los Planes de Igualdad de las empresas no solo son tan vinculantes como los Convenios Colectivos, sino que, además, ocupan un lugar privilegiado entre ellos? A continuación, te explicamos brevemente de qué manera y por qué los Planes de Igualdad han adquirido este rango en el marco de la legislación laboral. PLANES

Cómo hacer que tu pequeña empresa cumpla con los criterios de igualdad

Planes de igualdad y otras formas de acreditar el compromiso de tu empresa con la igualdad entre mujeres y hombres de cara a procesos de contratación públicos y subvenciones Para nadie es un secreto que, dentro del marco establecido tanto por la Ley Orgánica estatal en materia de igualdad de género, como por su

Talleres de la Escuela de Igualdad

Promovido por el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Granadilla, dentro de las acciones del Pacto contra la Violencia de Género, hemos retomado los talleres de la Escuela de Igualdad, con los objetivos de informar, prevenir y sensibilizar al alumnado de la ESO contra la violencia de género. Estos talleres

Por |2020-03-11T13:48:27+00:0013 marzo 2020|Categorías: Blog, Formación, Igualdad, Noticias, Psicología, Últimas noticias|Etiquetas: , |0 Comentarios

¿DEBE LA IGUALDAD DE GÉNERO CONSTRUIRSE DESDE LA EDUCACIÓN?

Desde antes de nacer, cuando los padres y madres conocen por primera vez el sexo biológico del bebé, nos clasifican en el género asociado al mismo, masculino o femenino. Por consiguiente, nos colocan una etiqueta ligada a un sinfín de actitudes, roles, capacidades, tendencias, valores, intereses…, prototípicos de cada uno.

Por |2020-02-19T10:11:48+00:0019 febrero 2020|Categorías: Blog, Igualdad, Noticias, Últimas noticias|Etiquetas: , |0 Comentarios

Diferencias entre un Plan de Igualdad y un Plan de Riesgos Laborales

Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse

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