Igualdad de oportunidades y políticas de género 2019-10-11T10:52:20+00:00

PLANES DE IGUALDAD Y POLÍTICAS DE GÉNERO

Innovática lleva trabajando 12 años en materia de Igualdad de Oportunidades: diagnóstico, protocolos de prevención de acoso, formación y elaboración e implantación de Planes de Igualdad….

Es una oportunidad y una potencialidad.

Innovática se ajusta a la realidad de su organización con el objeto de hacer productos únicos y eficaces. Esto permite por un lado cumplir con la Ley y por otro ser reconocidas como una organización comprometida con las políticas de igualdad y la no discriminación tanto internamente como externamente.

Ventajas de un Plan de Igualdad:

a) Mejora de la productividad y reduce el absentismo laboral.

b) Distintivo de excelencia con usos comerciales y publicitarios.

c) Preferencia en la adjudicación de contratos públicos.

d) Facilita la credibilidad de la responsabilidad social de la empresa.

Creemos que es un valor añadido que mejora la calidad de vida de las personas y favorece una mayor satisfacción, en el caso de la empresas, de su personal lo que redunda en la efectividad de la misma.

Ponemos a su disposición la experiencia y el saber hacer de nuestra empresa en la realización de acciones en el ámbito de la igualdad. Garantizamos una atención personalizada en todos nuestros productos con un equipo multidisciplinar con gran experiencia en la implantación de planes y medidas igualitarias.

Planes para la igualdad entre Mujeres y Hombres

Desarrollo efectivo para entidades locales y empresas.

Acompañamiento, asistencia técnica y consultoría

Diseño, desarrollo y evaluación

Diagnóstico y evaluación

Diagnósticos en entornos complejos con metodología propia y uso de herramientas cuantitativas y cualitativas.

Impacto de género

Evaluaciones previas de acciones, normativas y presupuestos, para analizar el impacto de género.

Protocolos de prevención y actuación

Desarrollo de herramientas para prevenir, actuar y corregir situaciones de acoso.

Acciones de sensibilización

Acciones y proyectos con escolares, jóvenes, trabajadores/as…

Formación en Igualdad de género

Cursos y talleres a medida de las organizaciones y sus objetivos.

ÚLTIMOS TRABAJOS

  • I Plan de Igualdad del Cabildo de Tenerife 2019

  • Talleres de sensibilización contra la violencia de género. Alumnado ESO. Granadilla de Abona

  • II Plan Igualdad de Oportunidades – Empresa Pública TITSA 2018.

  • Estrategia 2021. Deporte y Mujer. Gobierno de Canarias, Dirección General de Deportes 2017-2018.

  • Evaluación del I Plan de Igualdad y desarrollo II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna. (2014-2016)

  • II Plan de Igualdad Ayuntamiento de Mogán – Gran Canaria.

  • Ier Plan de  Igualdad  Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria.

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