Igualdad de oportunidades y políticas de género 2018-07-20T11:17:09+00:00

PLANES DE IGUALDAD Y POLÍTICAS DE GÉNERO

Innovática cuenta con una experiencia de más de 10 años en materia de Igualdad de Oportunidades, tanto en la impartición de formación como en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad para entidades privadas como públicas.

Somos conscientes de lo importante que es trabajar en esta materia para acabar con un problema social que nos afecta a todos y todas.

Innovática está especializada en elaborar e implantar Planes de Igualdad de Oportunidades en instituciones y empresas privadas. Esto permite por un lado cumplir con la Ley y por otro ser reconocidas como una organización comprometida con las políticas de igualdad y la no discriminación tanto internamente como externamente.

Creemos que es un valor añadido que mejora la calidad de vida de las personas y favorece una mayor satisfacción, en el caso de la empresas, de su personal lo que redunda en la efectividad de la misma.

Ponemos a su disposición la experiencia y el saber hacer de nuestra empresa en la realización de acciones en el ámbito de la igualdad. Garantizamos una atención personalizada en todos nuestros productos con un equipo multidisciplinar con gran experiencia en la implantación de planes y medidas igualitarias.

Planes para la igualdad entre Mujeres y Hombres

Desarrollo efectivo para entidades locales y empresas.

Acompañamiento, asistencia técnica y consultoría

Diseño, desarrollo y evaluación

Diagnóstico y evaluación

Diagnósticos en entornos complejos con metodología propia y uso de herramientas cuantitativas y cualitativas.

Impacto de género

Evaluaciones previas de acciones, normativas y presupuestos, para analizar el impacto de género.

Protocolos de prevención y actuación

Desarrollo de herramientas para prevenir, actuar y corregir situaciones de acoso.

Acciones de sensibilización

Acciones y proyectos con escolares, jóvenes, trabajadores/as…

Formación en Igualdad de género

Cursos y talleres a medida de las organizaciones y sus objetivos.

ÚLTIMOS TRABAJOS

  • I Plan de Igualdad del Cabildo de Tenerife 2018

  • II Plan Igualdad de Oportunidades – Empresa Pública TITSA 2018.

  • Estrategia 2021. Deporte y Mujer. Gobierno de Canarias, Dirección General de Deportes 2017-2018.

  • Evaluación del I Plan de Igualdad y desarrollo II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna. (2014-2016)

  • II Plan de Igualdad Ayuntamiento de Mogán – Gran Canaria.

  • Ier Plan de  Igualdad  Ayuntamiento de Valsequillo de Gran Canaria.

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