Noticias2022-02-21T10:03:32+00:00

Planes de Igualdad paso a paso: 4. Implantación y seguimiento

26 mayo 2022|Artículo en profundidad, Empresa, Empresa - Asociaciones, Formación, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

Siguiendo con el proceso de elaboración y aplicación de Planes de Igualdad, en este artículo abordaremos todas aquellas tareas que tendremos que llevar a cabo una vez tengamos aprobado y registrado nuestro Plan, ¡qué no se te olvide ninguna! En caso de que te hayas perdido alguno de los pasos

Qué pasa si mi empresa no cumple con la normativa en acoso sexual y por razón de sexo

23 mayo 2022|Empresa, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Planificación estratégica, Últimas noticias|

Según Begoña Marugán, socióloga sindicalista, y Laura Castelló, secretaria de Mujeres, Igualdad y Diversidad en la Federación Estatal de Servicios de CCOO, para las empresas el acoso es una mancha que todo el mundo intenta tapar, cuando no se trata de minimizar el problema, como se ha hecho históricamente. Sin

Protocolo para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y por Razón de Sexo

9 mayo 2022|Empresa, Empresa - Asociaciones, Ideas, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

En nuestro artículo Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso ya explicamos, entre otras cuestiones, qué es, por qué tu organización debe contar con uno y para qué sirve este protocolo. Por lo que en esta publicación profundizaremos en cómo llevarlo a cabo.

Qué es el Acoso Sexual y el Acoso por Razón de Sexo

9 mayo 2022|Empresa, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Sin categoría, Últimas noticias|

¿Sabes en qué se diferencian? ACOSO SEXUAL Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, “constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal [,no verbal] o físico, de naturaleza sexual

Otras materias de los Planes de Igualdad: Salud Laboral

2 mayo 2022|Artículo en profundidad, Empresa, Empresa - Asociaciones, Estudios, Ideas, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Planificación estratégica, Últimas noticias|

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de Abril), a lo largo de la última semana se han podido leer en prensa titulares como “CCOO pone en valor la necesidad de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales”, “Xunta

Otras materias de los Planes de Igualdad: Violencia de Género

21 abril 2022|Artículo en profundidad, Empresa, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

Según la última Macroencuesta de Violencia contra la Mujer de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (2019), el 15,6% de las mujeres que han sufrido violencia en la pareja estuvieron una época sin poder acudir a su lugar de trabajo; porcentaje que se eleva al 21% cuando

Qué pasa si mi empresa no cumple con la normativa en igualdad

18 abril 2022|Artículo en profundidad, Empresa, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

Sabías qué en España, sólo 1 de cada 5 empresas tiene al día el obligatorio plan de igualdad (la Vanguardia) y que ésta es sólo una de las exigencias en esta materia que deben afrontar las organizaciones. En este artículo analizamos las consecuencias de no estar al día y las

Planes de Igualdad paso a paso: 3. Diseño, aprobación y registro

7 abril 2022|Artículo en profundidad, Blog, Empresa, Empresa - Asociaciones, Formación, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

Este es el tercer artículo de nuestra serie “Planes de Igualdad paso a paso”. Planes de Igualdad paso a paso: 1. Compromiso empresarial y constitución de la Comisión Negociadora Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico Siguiendo con el proceso de elaboración y aplicación de Planes de

¿Es el español un lenguaje sexista?

23 febrero 2022|Blog, Comunicación, Empresa, Empresa - Asociaciones, Estereotipos de género, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Sin categoría, Últimas noticias|

Cuando la cuestión del lenguaje inclusivo sale a la palestra no son pocas las personas que se arman en defensa de nuestra lengua materna, clamando que el español no es más que un sistema de comunicación y que la segregación o la discriminación no son fenómenos lingüísticos sino actitudes o intencionalidades

Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso

16 febrero 2022|Empresa, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

La Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer de 2019 rebeló que el 40% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual alguna vez a lo largo de su vida y que en un 17% lo han sufrido en el trabajo, por parte de un agresor de sexo

El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable en la evaluación anual de transparencia.

14 febrero 2022|Blog, Noticias, Planificación y estudios, Transparencia, Últimas noticias|

El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable (7,74 puntos) en la evaluación anual de las obligaciones del Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año, Tijarafe contrató a nuestra consultora para el desarrollo del portal de Transparencia y el cumplimiento de las decenas de indicadores de la evaluación del

Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico

9 febrero 2022|Artículo en profundidad, Blog, Empresa, Empresa - Asociaciones, Estudios, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Últimas noticias|

Una vez hayamos constituido la Comisión Negociadora, y previamente a la construcción del plan de igualdad, podremos proceder con la fase 2 de la elaboración del Plan: la realización del diagnóstico. A continuación, explicamos qué es un diagnóstico, cuáles son sus principales características, para qué sirve, qué aspectos abarca y

Claves para un plan de igualdad en la pequeña empresa

4 febrero 2022|Empresa, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias, Planificación estratégica, Últimas noticias|

¡Tenemos una buena noticia para ti! Si tu empresa tiene menos de cincuenta personas en plantilla NO estás obligado/a elaborar un plan de igualdad. Pero ¿sería interesante contar con uno? Analicemos el procedimiento a seguir, las ventajas y las dificultades que presentaría esta decisión. Las empresas con menos de cincuenta

Relevancia jurídica de los planes de igualdad en la legislación laboral

1 febrero 2022|Artículo en profundidad, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias|

¿Sabías que los Planes de Igualdad de las empresas no solo son tan vinculantes como los Convenios Colectivos, sino que, además, ocupan un lugar privilegiado entre ellos? A continuación, te explicamos brevemente de qué manera y por qué los Planes de Igualdad han adquirido este rango en el marco de

Como PYME ¿a qué me obliga la ley en materia de igualdad?

21 enero 2022|Artículo en profundidad, Empresa, Empresa - Asociaciones, Igualdad, Instituciones, Normativa, Noticias|

Si te interesa este artículo, seguramente sea porque tienes un pequeño lío sobre las obligaciones laborales en igualdad que tiene tu empresa o porque quieres asegurarte de que no te estás dejando ninguna atrás. En cualquier caso, ¡has llegado al artículo correcto! Te lo explicamos todo al detalle a continuación.

Certifica las buenas prácticas de tu organización en Igualdad de Oportunidades

19 enero 2022|Empresa, Igualdad, Noticias|

Fieles a nuestros más de 15 años de compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, y para comenzar este nuevo año con buen pie, nos alegra poder comunicarles que nos hemos convertido en la primera Consultora Homologada en Canarias para ayudar a implantar en tu organización la colección de normas SGI,

Planes de Igualdad paso a paso: 1. Compromiso empresarial y constitución de la Comisión Negociadora

22 diciembre 2021|Artículo en profundidad, Empresa, Igualdad, Noticias, Últimas noticias|

Tengamos la obligación, o el deseo, de elaborar un Plan de Igualdad para nuestra empresa, lo primero que debemos hacer es informarnos bien sobre qué es y para qué sirve. Y lo segundo, ¡ponernos manos a la obra! La elaboración de un Plan de Igualdad conlleva una serie de fases:

Cómo registrar un Plan de Igualdad

15 diciembre 2021|Empresa, Igualdad, Instituciones, Noticias, Sin categoría, Últimas noticias|

En sí misma, la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad, supone un trabajo considerable. Pero todo ese esfuerzo y recursos, humanos y materiales, invertidos podrían quedar en agua de borrajas si el Plan no se registra como es debido. A continuación, te mostramos los pasos a seguir para

La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva

2 diciembre 2021|Artículo en profundidad, Blog, Empresa, Igualdad, Instituciones, Noticias, Planificación y estudios, Transparencia, Últimas noticias|

Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. REGISTRO RETRIBUTIVO/ SALARIAL Desde que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres,

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