Planes de Igualdad paso a paso: 3. Diseño, aprobación y registro
Este es el tercer artículo de nuestra serie “Planes de Igualdad paso a paso”. Planes de Igualdad paso a paso: 1. Compromiso empresarial y constitución de la Comisión Negociadora Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico Siguiendo con el proceso de elaboración y aplicación de Planes de
¿Es el español un lenguaje sexista?
Cuando la cuestión del lenguaje inclusivo sale a la palestra no son pocas las personas que se arman en defensa de nuestra lengua materna, clamando que el español no es más que un sistema de comunicación y que la segregación o la discriminación no son fenómenos lingüísticos sino actitudes o
Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso
La Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer de 2019 rebeló que el 40% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual alguna vez a lo largo de su vida y que en un 17% lo han sufrido en el trabajo, por parte de un agresor de sexo
El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable en la evaluación anual de transparencia.
El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable (7,74 puntos) en la evaluación anual de las obligaciones del Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año, Tijarafe contrató a nuestra consultora para el desarrollo del portal de Transparencia y el cumplimiento de las decenas de indicadores de la evaluación del
Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico
Una vez hayamos constituido la Comisión Negociadora, y previamente a la construcción del plan de igualdad, podremos proceder con la fase 2 de la elaboración del Plan: la realización del diagnóstico. A continuación, explicamos qué es un diagnóstico, cuáles son sus principales características, para qué sirve, qué aspectos abarca y
Claves para un plan de igualdad en la pequeña empresa
¡Tenemos una buena noticia para ti! Si tu empresa tiene menos de cincuenta personas en plantilla NO estás obligado/a elaborar un plan de igualdad. Pero ¿sería interesante contar con uno? Analicemos el procedimiento a seguir, las ventajas y las dificultades que presentaría esta decisión. Las empresas con menos de cincuenta
Relevancia jurídica de los planes de igualdad en la legislación laboral
¿Sabías que los Planes de Igualdad de las empresas no solo son tan vinculantes como los Convenios Colectivos, sino que, además, ocupan un lugar privilegiado entre ellos? A continuación, te explicamos brevemente de qué manera y por qué los Planes de Igualdad han adquirido este rango en el marco de
Como PYME ¿a qué me obliga la ley en materia de igualdad?
Si te interesa este artículo, seguramente sea porque tienes un pequeño lío sobre las obligaciones laborales en igualdad que tiene tu empresa o porque quieres asegurarte de que no te estás dejando ninguna atrás. En cualquier caso, ¡has llegado al artículo correcto! Te lo explicamos todo al detalle a continuación.
Certifica las buenas prácticas de tu organización en Igualdad de Oportunidades
Fieles a nuestros más de 15 años de compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, y para comenzar este nuevo año con buen pie, nos alegra poder comunicarles que nos hemos convertido en la primera Consultora Homologada en Canarias para ayudar a implantar en tu organización la colección de normas SGI,
Juguetes y Estereotipos de Género
Queridos Reyes Magos: ¿Sabían que tanto el juego como el acceso en igualdad a este son derechos reconocidos en la Convención de Derechos de la Infancia de las Naciones Unidas? Artículo 31 Los Estados Partes reconocen el derecho de niños y niñas al descanso y el esparcimiento, al juego y
Planes de Igualdad paso a paso: 1. Compromiso empresarial y constitución de la Comisión Negociadora
Tengamos la obligación, o el deseo, de elaborar un Plan de Igualdad para nuestra empresa, lo primero que debemos hacer es informarnos bien sobre qué es y para qué sirve. Y lo segundo, ¡ponernos manos a la obra! La elaboración de un Plan de Igualdad conlleva una serie de fases:
Cómo registrar un Plan de Igualdad
En sí misma, la elaboración y aprobación de un Plan de Igualdad, supone un trabajo considerable. Pero todo ese esfuerzo y recursos, humanos y materiales, invertidos podrían quedar en agua de borrajas si el Plan no se registra como es debido. A continuación, te mostramos los pasos a seguir para
La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva
Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. REGISTRO RETRIBUTIVO/ SALARIAL Desde que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres,
¿Qué es y para qué sirve un Plan de Igualdad?
Ponte al día de la nueva normativa y conoce bien todas las ventajas que conlleva la puesta en marcha de un Plan de Igualdad. FINALIDAD Un Plan de Igualdad tiene como finalidad eliminar y corregir cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo que pueda darse en una organización, integrando
Cómo hacer que tu pequeña empresa cumpla con los criterios de igualdad
Planes de igualdad y otras formas de acreditar el compromiso de tu empresa con la igualdad entre mujeres y hombres de cara a procesos de contratación públicos y subvenciones Para nadie es un secreto que, dentro del marco establecido tanto por la Ley Orgánica estatal en materia de igualdad de
Innovatica continúa su colaboración con DIPEx en España
DIPEx es un proyecto que pretende, a través de las narrativas en primera persona, facilitar información sobre enfermedades a los pacientes y familiares y, también, a los sanitarios con el objetivo de conocer y compartir la experiencia de otras muchas personas con problemas similares. Tras un recorrido de casi 10 años
Tecnycolor estrena tienda online de la mano de Innovatica
Hace algunos días, el equipo de Innovatica, a través de Páginas Web Tenerife, lanzó la web de la tienda online de productos personalizados Tecnycolor, una interesante propuesta para el diseño y creación de tus propios productos. Nuestro equipo ha sido el encargado de dar forma a esta accesible página web
Claves para la comunicación durante un incendio forestal
El aumento de las temperaturas en los últimos días y la declaración de alerta por riego de incendios forestales en Tenerife y Gran Canaria ha vuelto a poner de manifiesto la preocupación en torno a los incendios en nuestros montes. Hace algunas semanas, les hablamos de nuestro trabajo comunicativo durante
Innovatica renueva la web de la empresa de gestión deportiva Gesport
El equipo de Innovatica, a través de Páginas Web Tenerife, lleva desde algunas semanas trabajando en la renovación de la página web de la empresa de cronometraje y gestión de eventos deportivos Gesport y, desde hace algunos días, ya está disponible para todos. La antigua y obsoleta página ha dejado
Avanza la redacción del III Plan de Igualdad de TITSA
El equipo de Innovatica, dentro de sus labores en el ámbito de la igualdad, avanza con el desarrollo del III Plan de Igualdad de la empresa de transporte público de Tenerife, TITSA. Con esta acción, la organización de transportes renueva su compromiso con nuestra empresa tras encomendarle el desarrollo del
