Nuevo Plan de Drogodependencias para FirgasTrabajos realizados, Plan Municipal, Administraciones Públicas, Prevención de adicciones, Drogodependencias, Intervención comunitaria, Participación ciudadana, Educación para la salud, Políticas de salud, Diagnóstico, Asistencia técnica, Innovática

Portada Plan de DrogodependenciasA principios de este año 2010 nuestra empresa ha terminado de estructurar el I Plan Municipal de Drogodependencias del municipio grancanario de Firgas. El Ayuntamiento de Firgas, consciente de la gran trascendencia social y de las consecuencias del abuso en el consumo de drogas, en cumplimiento y de acuerdo con las directrices de la Ley 9/1998 de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias, ha considerado necesario formular el I Plan Municipal de Drogodependencias, como instrumento para el ordenamiento y la planificación de las actuaciones que en la materia se lleven a cabo dentro del municipio de Firgas, en el periodo de tiempo comprendido entre el año 2010 y 2013.

Por |2025-05-22T14:27:21+00:008 julio 2010|Categorías: Consultoría, Igualdad de género|Etiquetas: , , , , , , , , , , , |Comentarios desactivados en Nuevo Plan de Drogodependencias para FirgasTrabajos realizados, Plan Municipal, Administraciones Públicas, Prevención de adicciones, Drogodependencias, Intervención comunitaria, Participación ciudadana, Educación para la salud, Políticas de salud, Diagnóstico, Asistencia técnica, Innovática

Estudio sobre la situación laboral de las mujeres con discapacidad

La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad, SINPROMI, ha adjudicado a nuestra empresa (INNOVATICA Gestión del Conocimiento S.L.) la realización de un estudio sobre la situación laboral de las mujeres con discapacidad, en la isla de Tenerife.

Este estudio que cuenta con una temporalización de 5 meses, permitirá conocer la particulariedades del empleo en mujeres con algún tipo de discapacidad. El obejetivo principal será plantear soluciones y planes para mejorar la empleabilidad de este colectivo y mitigar la doble discriminación a la que hacen frente.

 

Ir arriba