Innovática entregó en pasadas fechas el documento elaborado, después de volver a confiar en nuestra empresa como ya hizo en el año 2009, con el I Plan de Igualdad. Con la puesta en marcha de su II Plan, TITSA mantiene su compromiso con la plantilla y con la sociedad para seguir apostando por la
Esta semana comenzamos los trabajos del Proyecto "Entrénate en Igualdad 2018: La Igualdad como distintivo". Con una reunión con el Alcalde Francisco Atta los/as técnicos de las distintas áreas del Ayuntamiento y el Concejal del área. Los trabajos tienen como objetivo la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
Innovática acudió en la mañana del jueves 12 de julio de 2018, a la reunión de la Comisión de Igualdad, para iniciar los trabajos del que será el I Plan de Igualdad del Excelentísimo Cabildo Insular de Tenerife. La Institución nos ha encargado la elaboración del que será su I Plan de Igualdad, bajo
La empresa pública de transporte interurbano TITSA, confía nuevamente en nosotros para la elaboración de su II Plan de Igualdad. En el año 2010, Innovática desarrolló el I Plan de la empresa, en el que se apostó por la adopción de medidas específicas a favor de la mujer con la finalidad de conseguir en TITSA la igualdad efectiva
Las administraciones Públicas, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Cabildo de Tenerife tienen abierto el plazo para presentar la solicitud para medidas o acciones encaminadas a reducir la desigualdad de género. El Ministerio dirige las ayudas a la pequeña y mediana empresa, en cambio el Cabildo de Tenerife las destina a
TENGO UNA EMPRESA...¿ES NECESARIO TENER UN PLAN DE IGUALDAD? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 45.2, establece que las empresas de más de 250 trabajadores deberán elaborar y aplicar de un plan de igualdad. Sin embargo, el Ministerio de Igualdad recomienda
Les dejamos la nota de prensa publicada esta semana por el Ayuntamiento de La Laguna en el que el Alcalde del municipio habla sobre el II Plan de Igualdad del municipio, Plan que desarrollamos desde Innovática.
El II Plan de Igualdad de Oportunidades de La Laguna “será el documento de referencia para la política municipal de lucha contra la desigualdad y la exclusión, incluyendo ámbitos tales como la participación comunitaria, la violencia de género, la formación, la educación igualitaria o el empleo, entre otros”, afirma el alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz.
De esta manera, Díaz indica que esta herramienta será fundamental para trazar la actuación municipal durante los próximos cuatros años respecto a las políticas de equiparación de los derechos entre hombres y mujeres.
