Las administraciones Públicas, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Cabildo de Tenerife tienen abierto el plazo para presentar la solicitud para medidas o acciones encaminadas a reducir la desigualdad de género. El Ministerio dirige las ayudas a la pequeña y mediana empresa, en cambio el Cabildo de Tenerife las destina a
TENGO UNA EMPRESA...¿ES NECESARIO TENER UN PLAN DE IGUALDAD? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 45.2, establece que las empresas de más de 250 trabajadores deberán elaborar y aplicar de un plan de igualdad. Sin embargo, el Ministerio de Igualdad recomienda
La Consejería de Turismo, Cultura y Deporte del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Deportes, cuyo titular es José Francisco Pérez, inicia un nuevo proyecto bajo el título "Mujer y Deporte" para contribuir a la eliminación de cualquier desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito deportivo. La Consejería de
Daniel Cerdán, comisionado de Transparencia de Canarias, destacó, en una entrevista para La Opinión de Tenerife, al municipio de Arico como ejemplo en transparencia, junto a otros municipios más de Canarias. "A pesar de ser pequeños, han hecho un esfuerzo y están mejor que muchos grandes". Desde nuestra llegada al Ayuntamiento en 2015, año
Innovática, como dirección técnica de la “ESTRATEGIA 2021: MUJER Y DEPORTE”, trabaja en este proyecto para la Dirección General de Deportes del Gobierno de Canarias, que tiene como objetivo profundizar entre todos y todas en la dimensión social, cultural y competitiva y así impulsar el cambio y ampliar la presencia de las mujeres en
Ayer se presentó el informe anual del comisionado de Transparencia de Gobierno de Canarias, en el que el municipio de Arico se sitúa en el 4 lugar de Canarias en el índice de Transparencia, incluido los municipios de más de 20000 habitantes y los todos los Cabildos insulares. De las 96 instituciones analizadas, apenas pasan
Les dejamos la nota de prensa publicada esta semana por el Ayuntamiento de La Laguna en el que el Alcalde del municipio habla sobre el II Plan de Igualdad del municipio, Plan que desarrollamos desde Innovática.
El II Plan de Igualdad de Oportunidades de La Laguna “será el documento de referencia para la política municipal de lucha contra la desigualdad y la exclusión, incluyendo ámbitos tales como la participación comunitaria, la violencia de género, la formación, la educación igualitaria o el empleo, entre otros”, afirma el alcalde de La Laguna, José Alberto Díaz.
De esta manera, Díaz indica que esta herramienta será fundamental para trazar la actuación municipal durante los próximos cuatros años respecto a las políticas de equiparación de los derechos entre hombres y mujeres.
El Ayuntamiento de La Laguna elabora una estrategia global para fomentar la salud de los ciudadanos y prevenir malos hábitos
La ciudad de La Laguna pondrá en marcha este mismo año su primer Plan de Salud, un documento que recoge una estrategia municipal de carácter integral, para los próximos cuatro ejercicios, con el objetivo de fomentar los hábitos saludables de todos los ciudadanos, prevenir conductas de riesgo y erradicar malos hábitos, contribuyendo en suma a una mayor calidad de vida de todos los laguneros.
A principios de este año 2010 nuestra empresa ha terminado de estructurar el I Plan Municipal de Drogodependencias del municipio grancanario de Firgas. El Ayuntamiento de Firgas, consciente de la gran trascendencia social y de las consecuencias del abuso en el consumo de drogas, en cumplimiento y de acuerdo con las directrices de la Ley 9/1998 de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias, ha considerado necesario formular el I Plan Municipal de Drogodependencias, como instrumento para el ordenamiento y la planificación de las actuaciones que en la materia se lleven a cabo dentro del municipio de Firgas, en el periodo de tiempo comprendido entre el año 2010 y 2013.
