Innovática acudió en la mañana del jueves 12 de julio de 2018, a la reunión de la Comisión de Igualdad, para iniciar los trabajos del que será el I Plan de Igualdad del Excelentísimo Cabildo Insular de Tenerife. La Institución nos ha encargado la elaboración del que será su I Plan de Igualdad, bajo
La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el lunes 09 de julio de 2018, tiene como objetivo regular la concesión de subvenciones para la realización de proyectos que tengan como finalidad: 1. La elaboración de un Plan de actuación insular o municipal para la igualdad entre mujeres y hombres. Se entiende
La empresa pública de transporte interurbano TITSA, confía nuevamente en nosotros para la elaboración de su II Plan de Igualdad. En el año 2010, Innovática desarrolló el I Plan de la empresa, en el que se apostó por la adopción de medidas específicas a favor de la mujer con la finalidad de conseguir en TITSA la igualdad efectiva
Las administraciones Públicas, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y el Cabildo de Tenerife tienen abierto el plazo para presentar la solicitud para medidas o acciones encaminadas a reducir la desigualdad de género. El Ministerio dirige las ayudas a la pequeña y mediana empresa, en cambio el Cabildo de Tenerife las destina a
Desde mediados del mes de abril, en Innovática nos encargamos de gestionar la comunicación digital de dos perfiles web del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. En concreto gestionamos los perfiles de Facebook y Twitter de Medio Ambiente Santa Cruz, los perfiles de Facebook y Twitter de Santa Cruz Accesible y el perfil de
TENGO UNA EMPRESA...¿ES NECESARIO TENER UN PLAN DE IGUALDAD? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 45.2, establece que las empresas de más de 250 trabajadores deberán elaborar y aplicar de un plan de igualdad. Sin embargo, el Ministerio de Igualdad recomienda
La Consejería de Turismo, Cultura y Deporte del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Deportes, cuyo titular es José Francisco Pérez, inicia un nuevo proyecto bajo el título "Mujer y Deporte" para contribuir a la eliminación de cualquier desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito deportivo. La Consejería de
Daniel Cerdán, comisionado de Transparencia de Canarias, destacó, en una entrevista para La Opinión de Tenerife, al municipio de Arico como ejemplo en transparencia, junto a otros municipios más de Canarias. "A pesar de ser pequeños, han hecho un esfuerzo y están mejor que muchos grandes". Desde nuestra llegada al Ayuntamiento en 2015, año
Innovática, como dirección técnica de la “ESTRATEGIA 2021: MUJER Y DEPORTE”, trabaja en este proyecto para la Dirección General de Deportes del Gobierno de Canarias, que tiene como objetivo profundizar entre todos y todas en la dimensión social, cultural y competitiva y así impulsar el cambio y ampliar la presencia de las mujeres en
Ayer se presentó el informe anual del comisionado de Transparencia de Gobierno de Canarias, en el que el municipio de Arico se sitúa en el 4 lugar de Canarias en el índice de Transparencia, incluido los municipios de más de 20000 habitantes y los todos los Cabildos insulares. De las 96 instituciones analizadas, apenas pasan
