La Gestión del Conocimiento comprende la identificación y análisis del conocimiento tanto disponible como el requerido por las organizaciones. Incluye por tanto la acciones formativas, la recopilación de información (estudios, memorias), y/o el desarrollo de proyectos informativos y/o de sensibilización.
La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva
Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. REGISTRO RETRIBUTIVO/ SALARIAL Desde que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, todas las empresas, independientemente