La Gestión del Conocimiento comprende la identificación y análisis del conocimiento tanto disponible como el requerido por las organizaciones. Incluye por tanto la acciones formativas, la recopilación de información (estudios, memorias), y/o el desarrollo de proyectos informativos y/o de sensibilización.

Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso

La Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer de 2019 rebeló que el 40% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual alguna vez a lo largo de su vida y que en un 17% lo han sufrido en el trabajo, por parte de un agresor de sexo masculino. Se podría

Cómo mejorar el clima organizacional: evalúa y potencia la productividad de tu empresa

Imagina llegar cada mañana a tu oficina y sentir la motivación de enfrentar nuevos desafíos. ¿Suena utópico? No lo es. El secreto está en el clima laboral. Un ambiente de trabajo positivo puede transformar tu experiencia profesional por completo, convirtiendo tus horas laborales en momentos de crecimiento y satisfacción. Pero ¿qué pasa cuando el

Por |2024-10-22T08:07:08+00:0016 octubre 2024|Categorías: Blog, Empresa - Asociaciones, Proyectos e Igualdad, Psicología|Comentarios desactivados en Cómo mejorar el clima organizacional: evalúa y potencia la productividad de tu empresa

Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo

El Gobierno de España ha dado un paso importante hacia la igualdad y no discriminación laboral con la aprobación en el día de hoy (8 de octubre de 2024) del Reglamento LGTBI, que establece directrices claras para prevenir el acoso y garantizar la igualdad de trato a las personas del colectivo LGTBI en el

Por |2024-10-10T08:48:21+00:008 octubre 2024|Categorías: Igualdad, Noticias, Proyectos e Igualdad, Últimas noticias|Comentarios desactivados en Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo

PLANES DE IGUALDAD EN ENTORNOS EDUCATIVOS

En la actualidad, la igualdad de género es un derecho humano protegido por diversos marcos normativos a nivel internacional, nacional y autonómico. Las instituciones educativas juegan un rol fundamental en la protección de dicho derecho. A través de la educación en igualdad de género los centros educativos y de formación tienen la capacidad de

Por |2024-10-16T08:00:57+00:0012 agosto 2024|Categorías: Artículo en profundidad, Igualdad|0 Comentarios

Nuevos hitos alcanzados para el crecimiento empresarial basado en la diversificación

En una entrada anterior exploramos cómo la especialización es la herramienta para dominar el conocimiento. Saber mucho sobre un ámbito específico te permite abordarlo, comunicarlo y trabajar sobre él con seguridad y eficiencia. No obstante, el crecimiento personal, profesional y empresarial pasa por afrontar nuevos retos aprovechando las oportunidades que se plantean, las ideas

Por |2024-07-15T09:07:38+00:0015 julio 2024|Categorías: Noticias, Proyectos e Igualdad|0 Comentarios

¿Discriminación algorítmica?

La discriminación por razón de género ha existido a lo largo de la historia en todos los aspectos de la vida: desde lo económico a lo social o de lo psicológico a lo educacional. Actualmente, en la era digital, la influencia de los algoritmos (serie de instrucciones que permiten hacer y resolver diferentes operaciones)

Por |2024-07-10T08:58:21+00:0010 julio 2024|Categorías: Igualdad, Noticias|0 Comentarios

Seguridad y salud en el trabajo

Tal día como hoy, 28 de abril, el movimiento sindical creó la Jornada Internacional de Conmemoración a las trabajadoras y trabajadores víctimas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en la que se realizaban movilizaciones y campañas de prevención de riesgos laborales en todo el mundo. Y en el 2003 la OIT oficializó el

Expertos en la Sombra: Cómo el peritaje es fundamental en la batalla contra el acoso sexual en el trabajo

El Problema del Acoso Sexual en el entorno laboral El acoso sexual en el trabajo es una realidad preocupante que puede tener graves consecuencias tanto para las personas afectadas como para la empresa en su conjunto. Estos comportamientos no solo crean un ambiente de trabajo tóxico, sino que también pueden llevar a problemas legales

Por |2023-12-14T12:02:17+00:0014 diciembre 2023|Categorías: Blog, Igualdad, Recursos Humanos|0 Comentarios

¿QUÉ PASA SI TIENES QUE NEGOCIAR TU PLAN DE IGUALDAD CON SINDICATOS Y ESTOS NO RESPONDEN?

Muchas empresas, se ven, por un lado, obligadas a implantar un Plan de Igualdad y, a la vez, limitadas por la falta de respuesta de unos sindicatos que se encuentran desbordados, impidiendo que puedan comenzar los trabajos y arriesgándose a fuertes multas por parte de la inspección laboral. Ahora una sentencia pionera del Tribunal

CLAVES Y HERRAMIENTAS PARA LA EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD MUNICIPALES

Aprovechando que, el Ayuntamiento de La Laguna a través de la Concejalía de Igualdad y LGTBI, ha confiado a nuestro equipo de profesionales para la evaluación de su II Plan de Igualdad Municipal , queremos dar una visión de las principales claves de este tipo de evaluación La evaluación de los planes de igualdad

Por |2023-02-15T12:02:15+00:0015 febrero 2023|Categorías: Blog, Igualdad, Noticias|0 Comentarios
Ir arriba