Planes de Igualdad paso a paso: 3. Diseño, aprobación y registro

Este es el tercer artículo de nuestra serie “Planes de Igualdad paso a paso”. Planes de Igualdad paso a paso: 1. Compromiso empresarial y constitución de la Comisión Negociadora Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico Siguiendo con el proceso de elaboración y aplicación de Planes de Igualdad, a continuación, entraremos

¿Es el español un lenguaje sexista?

Cuando la cuestión del lenguaje inclusivo sale a la palestra no son pocas las personas que se arman en defensa de nuestra lengua materna, clamando que el español no es más que un sistema de comunicación y que la segregación o la discriminación no son fenómenos lingüísticos sino actitudes o intencionalidades sociales. Desde esta perspectiva,

El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable en la evaluación anual de transparencia.

El Ayuntamiento de Tijarafe alcanza el notable (7,74 puntos) en la evaluación anual de las obligaciones del Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año, Tijarafe contrató a nuestra consultora para el desarrollo del portal de Transparencia y el cumplimiento de las decenas de indicadores de la evaluación del año 2020. Las puntuaciones

Por |2022-02-14T10:54:01+00:0014 febrero 2022|Categorías: Blog, Noticias, Planificación y estudios, Transparencia, Últimas noticias|0 Comentarios

Planes de Igualdad paso a paso: 2. Realización del diagnóstico

Una vez hayamos constituido la Comisión Negociadora, y previamente a la construcción del plan de igualdad, podremos proceder con la fase 2 de la elaboración del Plan: la realización del diagnóstico. A continuación, explicamos qué es un diagnóstico, cuáles son sus principales características, para qué sirve, qué aspectos abarca y de qué manera debemos

Juguetes y Estereotipos de Género

Queridos Reyes Magos: ¿Sabían que tanto el juego como el acceso en igualdad a este son derechos reconocidos en la Convención de Derechos de la Infancia de las Naciones Unidas? Artículo 31 Los Estados Partes reconocen el derecho de niños y niñas al descanso y el esparcimiento, al juego y a las actividades recreativas

La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva

Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. REGISTRO RETRIBUTIVO/ SALARIAL Desde que entró en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre para garantizar la equidad en la remuneración salarial entre hombres y mujeres, todas las empresas, independientemente

Innovatica continúa su colaboración con DIPEx en España

DIPEx es un proyecto que pretende, a través de las narrativas en primera persona, facilitar información sobre enfermedades a los pacientes y familiares y, también, a los sanitarios con el objetivo de conocer y compartir la experiencia de otras muchas personas con problemas similares. Tras un recorrido de casi 10 años en Reino Unido, en

Por |2021-08-18T12:04:14+00:0018 agosto 2021|Categorías: Blog, Clientes, Desarrollo webs e ideas, Empresa - Asociaciones, Noticias|Etiquetas: |0 Comentarios

Claves para la comunicación durante un incendio forestal

El aumento de las temperaturas en los últimos días y la declaración de alerta por riego de incendios forestales en Tenerife y Gran Canaria ha vuelto a poner de manifiesto la preocupación en torno a los incendios en nuestros montes. Hace algunas semanas, les hablamos de nuestro trabajo comunicativo durante el incendio forestal de

Innovatica renueva la web de la empresa de gestión deportiva Gesport

El equipo de Innovatica, a través de Páginas Web Tenerife, lleva desde algunas semanas trabajando en la renovación de la página web de la empresa de cronometraje y gestión de eventos deportivos Gesport y, desde hace algunos días, ya está disponible para todos. La antigua y obsoleta página ha dejado paso a una web

Avanza la redacción del III Plan de Igualdad de TITSA

El equipo de Innovatica, dentro de sus labores en el ámbito de la igualdad, avanza con el desarrollo del III Plan de Igualdad de la empresa de transporte público de Tenerife, TITSA. Con esta acción, la organización de transportes renueva su compromiso con nuestra empresa tras encomendarle el desarrollo del I Plan de Igualdad,

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