Recursos Humanos / INNOVATICA

Protocolo de Acoso Laboral ¿Nueva obligación para empresas?

Protocolo de Acoso Laboral ¿Nueva obligación para empresas?

En nuestras empresas y organizaciones surgen diariamente conflictos que pueden derivar en episodios de violencia verbal, física y/o sexual. Estas situaciones suponen una ruptura del clima laboral y pueden convertirse en acoso laboral y/o sexual lo que tendrá repercusiones que pueden llegar a ser muy graves y dónde la empresa y sus responsables se

Por innovatica|2022-11-09T08:15:44+00:009 noviembre 2022|Categorías: Artículo en profundidad, Igualdad, Noticias, Recursos Humanos|0 Comentarios

¿ES ÚTIL TENER PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL?

¿ES ÚTIL TENER PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL?

Marie Curie, la primera y única persona en recibir dos premios Nobel ¿hubiera encontrado trabajo fácilmente en nuestras empresas? O hubiese sido valorada más por su sexo, físico y forma de vestir que por su capacidad profesional. Es una pregunta que no tiene respuesta pero que merece al menos una reflexión. Si bien, en

Por innovatica|2022-11-08T13:58:13+00:002 noviembre 2022|Categorías: Artículo en profundidad, Ideas, Igualdad, Noticias, Proyectos e Igualdad, Recursos Humanos|0 Comentarios

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