El equipo de Innovatica, dentro de sus labores en el ámbito de la igualdad, avanza con el desarrollo del III Plan de Igualdad de la empresa de transporte público de Tenerife, TITSA. Con esta acción, la organización de transportes renueva su compromiso con nuestra empresa tras encomendarle el desarrollo del I Plan de Igualdad,
Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. La igualdad salarial entre mujeres y hombres es un principio fundamental en las políticas laborales modernas. En este contexto, tanto el registro retributivo como la auditoría retributiva son herramientas clave para garantizar
¿Sabías que las mujeres cobran de media un 28,6% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo? Con el objetivo de frenar la brecha salarial entre géneros, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras, tienen la obligación de tener un registro salarial; un
Estamos en los días previos a la Navidad y los Ayuntamientos, como los buenos estudiantes, esperan ansiosos las notas que le pone el Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año hemos estado trabajando para el Granadilla de Abona y hemos conseguido un 9,69, nota muy por encima de la media de los
El Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias , sigue con su estrategia mediática de publicar a cuenta gotas las notas finales de las entidades públicas de la Comunidad en la evaluación del 2019. Por lo que se puede apreciar hasta el momento, cada vez son más las entidades que puntúan 10 (puntuación máxima)
¡Queremos enseñarte uno de nuestros últimos trabajos! Hemos realizado los vídeos informativos a través de los cuales 21 entidades sociales pertenecientes al municipio de La Laguna, han querido mostrar la labor que hacen para concienciar a la población y enviar un mensaje de solidaridad. La Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de La Laguna
Son 497, las entidades privadas (empresas, fundaciones, asociaciones ...) que por primera vez, están obligadas a publicar su información y cumplir con el Comisionado de Transparencia, órgano vinculado al Parlamento de Canarias a través de la aplicación ITCanarias El objeto que subyace a los esfuerzos por y para la transparencia, es que la ciudadanía
El 18 de mayo de ha abierto el plazo de un mes para la autoevaluación anual de la transparencia de las 340 instituciones y entidades públicas de Canarias, a través del Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias). Éste será el cuarto informe anual de rendición de cuentas sobre transparencia desarrollado en Canarias con su
Sin importar tu pasado, ni el futuro que imaginabas tener. esta crisis es un buen momento, para convertir esta crisis en una OPORTUNIDAD para tu empresa / organización. ¿Cómo? ¿Dónde? ✅ Reflexionando y estudiando sobre los métodos de trabajo qué sigues, fijándonos en la organización de tareas, cuellos de botella (donde se tarda más
Desde antes de nacer, cuando los padres y madres conocen por primera vez el sexo biológico del bebé, nos clasifican en el género asociado al mismo, masculino o femenino. Por consiguiente, nos colocan una etiqueta ligada a un sinfín de actitudes, roles, capacidades, tendencias, valores, intereses…, prototípicos de cada uno.
