Estamos muy contentos con las notas obtenidas en la evaluación 2018 realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, por el Ayuntamiento de Arico y el Ayuntamiento de Granadilla. Ambos Ayuntamientos aprueban con notable. Las puntuaciones obtenidas son el resultado de un trabajo duro llevado a cabo durante meses en los dos Ayuntamientos con
Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse
Con la entrada en vigor del Real Decreto – ley 6/2019, de 01 de marzo, las obligaciones de las empresas se modifican respecto a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
Innovática entregó en pasadas fechas el documento elaborado, después de volver a confiar en nuestra empresa como ya hizo en el año 2009, con el I Plan de Igualdad. Con la puesta en marcha de su II Plan, TITSA mantiene su compromiso con la plantilla y con la sociedad para seguir apostando por la
Esta semana comenzamos los trabajos del Proyecto "Entrénate en Igualdad 2018: La Igualdad como distintivo". Con una reunión con el Alcalde Francisco Atta los/as técnicos de las distintas áreas del Ayuntamiento y el Concejal del área. Los trabajos tienen como objetivo la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
Nuestro trabajo en los Ayuntamiento de Villa de Arico y Granadilla de Abona ha dado sus frutos mejorando significativamente la puntuación de ambas en la última evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias. El Ayuntamiento de Villa de Arico, en el que llevamos trabajando desde el año 2015, ha subido 1.39 puntos
La Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Deportes, ha presentado las primeras acciones que se llevarán a cabo en 2018, con el objetivo de contribuir a dar mayor visibilidad a la práctica deportiva femenina. Cuenta con un presupuesto de 80.000 euros e incluye
Innovática acudió en la mañana del jueves 12 de julio de 2018, a la reunión de la Comisión de Igualdad, para iniciar los trabajos del que será el I Plan de Igualdad del Excelentísimo Cabildo Insular de Tenerife. La Institución nos ha encargado la elaboración del que será su I Plan de Igualdad, bajo
La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el lunes 09 de julio de 2018, tiene como objetivo regular la concesión de subvenciones para la realización de proyectos que tengan como finalidad: 1. La elaboración de un Plan de actuación insular o municipal para la igualdad entre mujeres y hombres. Se entiende
La empresa pública de transporte interurbano TITSA, confía nuevamente en nosotros para la elaboración de su II Plan de Igualdad. En el año 2010, Innovática desarrolló el I Plan de la empresa, en el que se apostó por la adopción de medidas específicas a favor de la mujer con la finalidad de conseguir en TITSA la igualdad efectiva
