La finalidad de los Planes de Igualdad queda clara en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre ambos sexos; entre las que destacan: la brecha salarial, las altas tasas de parcialidad, las altas tasas de desempleo, la segregación
En nuestro artículo Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso ya explicamos, entre otras cuestiones, qué es, por qué tu organización debe contar con uno y para qué sirve este protocolo. Por lo que en esta publicación profundizaremos en cómo llevarlo a cabo. DESARROLLO DEL PROTOCOLO Partiendo
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de Abril), a lo largo de la última semana se han podido leer en prensa titulares como “CCOO pone en valor la necesidad de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales”, “Xunta y Fundamar impulsan una
Para muchas personas, esta situación excepcional en la que nos encontramos, ha significado comenzar a teletrabajar. Puede que hayas teletrabajado anteriormente, o puede que sea tu primera vez con esta experiencia, sea como fuere, al ser una situación de confinamiento obligatorio y no elegido, es posible que esté siendo difícil de manejar. Está comprobado
En estos tiempos de confinamiento, Innovática Gestión del Conocimiento quiere aportar su granito de arena ayudando a los que siempre ayudan. Así, surge esta iniciativa en la que ofrecemos nuestros servicios de asesoramiento gratuitos a todas aquellas asociaciones sin ánimo de lucro, en materia de: ✅ Herramientas de teletrabajo: aquellas que nos permiten gestionar
Sin importar tu pasado, ni el futuro que imaginabas tener, es un buen momento, para convertir esta crisis en una OPORTUNIDAD, en el ámbito personal. ¿Cómo? ✅ Haciendo un ejercicio de introspección: conectar contigo mismo/a, con quién eres y reconocer, tanto tus virtudes, como aquellos obstáculos que se interponen en tu crecimiento y evolución
Linkedin es la principal red social para los/as profesionales y un generador de oportunidades de trabajo y negocio pero para que sea realmente eficaz, no basta con estar, hay que dedicarle tiempo y mimar nuestra presencia. A continuación te damos algunos consejos para conseguir mayor eficacia y visibilidad: 1. Enfoque: En Linkedin es muy importante saber
TENGO UNA EMPRESA...¿ES NECESARIO TENER UN PLAN DE IGUALDAD? La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 45.2, establece que las empresas de más de 250 trabajadores deberán elaborar y aplicar de un plan de igualdad. Sin embargo, el Ministerio de Igualdad recomienda
Si quieres aumentar el número de seguidores de tus Redes Sociales, te dejamos cuatro consejos que pueden ser de gran utilidad. Recuerda que si necesitas que profesionales gestiones tus perfiles comerciales en Redes Sociales, puedes contactar con nosotr@s.
Un buen cliente nos plantea las siguiente duda: "Comentarte el lugar que ocupa nuestra página web en los buscadores debido a que aparece en el quinto lugar cuando la buscas como "-------" , pero aparece en el primer lugar cuando escribes la dirección web, por favor ponte en contacto para arreglarlo" Y nuestra respuesta
