Ideas claras para organizaciones
que quieren avanzar con criterio.
Somos un equipo consultor en Canarias. Estudiamos, diseñamos planes, comunicamos y acompañamos a administraciones y empresas que no se conforman con lo de siempre.
Puerto de la Cruz · Cabildo Tenerife ·
Arona · Guía de Isora ·
Icod de los Vinos · La Orotava · Adeje ·
Ayto. Santa Cruz · El Sauzal ·
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Icod de los Vinos · La Orotava · Adeje
/ Áreas de trabajo
Cinco áreas,
una misma forma de pensar.
Cada área funciona de forma autónoma pero se combinan entre sí. Un diagnóstico social puede activar una campaña de comunicación; un plan de igualdad puede derivar en formación interna.
Estudios · Planes · Protocolos
Consultoría Social
Diagnósticos con metodología propia para municipios y organizaciones: igualdad, convivencia, juventud, participación ciudadana.
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RRSS · Eventos · Prensa
Gabinete de Comunicación
Gestionamos la voz de la organización: estrategia, redes sociales, notas de prensa, cobertura de eventos y publicidad.
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Cultura · Clima · Onboarding
Bienestar Corporativo
Cuidamos a los equipos. Desde el primer día hasta la evaluación continua del clima y la RSC.
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Automatización · Reelaboración
Procesos & IA
Rediseñamos procesos con inteligencia artificial aplicada: tareas repetitivas, análisis de datos, atención ciudadana.
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Aulas · Webinars · Campus
Formación
Formación a medida y campus virtual. Convertimos el conocimiento acumulado en programas concretos para cada equipo.
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/ Proyectos
Lo que hacemos,
hecho.
2026
Procesos & IA
Pantheon — un sistema de procesos que piensa con el equipo.
Reelaboramos 18 procesos internos de atención ciudadana con agentes IA.
Consultoría Social · 2025
II Plan de Igualdad — Ayuntamiento de El Sauzal
Diagnóstico participativo, plan de acción a 4 años y sistema de seguimiento.
Comunicación · 2025
Cobertura integral del Festival MiradasDoc
Gestión de redes, cobertura audiovisual y relación con medios durante 10 días.
Bienestar · 2024
Estudio de clima laboral — sector turístico
Análisis en 4 sedes con 180 personas, devolución y plan de mejora.
/ Cómo trabajamos
Escuchar. Entender.
Proponer con criterio.
Hablamos con todas las partes implicadas antes de proponer nada. Entrevistas, grupos, análisis documental.
Cruzamos datos cualitativos y cuantitativos. Buscamos evidencia, no opiniones convenientes.
Plan concreto, accionable, con responsables e indicadores. Sin relleno, sin humo consultor.
No nos vamos con el informe. Acompañamos la implementación y medimos resultados.
/ Ideas
Lo que pensamos,
lo que leemos.
Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso
La Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer de 2019 rebeló que el 40% de las mujeres mayores de
Cómo mejorar el clima organizacional: evalúa y potencia la productividad de tu empresa
Imagina llegar cada mañana a tu oficina y sentir la motivación de enfrentar nuevos desafíos. ¿Suena utópico?
Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo
El Gobierno de España ha dado un paso importante hacia la igualdad y no discriminación laboral con
/ ¿Tienes un proyecto?