¿Qué es y para qué sirve un Plan de Igualdad?
Ponte al día de la nueva normativa y conoce bien todas las ventajas que conlleva la puesta en marcha de un Plan de Igualdad. FINALIDAD Un Plan de Igualdad tiene como finalidad eliminar y corregir cualquier tipo de desigualdad o discriminación por razón de sexo que pueda darse en una organización, integrando
Cómo hacer que tu pequeña empresa cumpla con los criterios de igualdad
Planes de igualdad y otras formas de acreditar el compromiso de tu empresa con la igualdad entre mujeres y hombres de cara a procesos de contratación públicos y subvenciones Para nadie es un secreto que, dentro del marco establecido tanto por la Ley Orgánica estatal en materia de igualdad de
Innovatica continúa su colaboración con DIPEx en España
DIPEx es un proyecto que pretende, a través de las narrativas en primera persona, facilitar información sobre enfermedades a los pacientes y familiares y, también, a los sanitarios con el objetivo de conocer y compartir la experiencia de otras muchas personas con problemas similares. Tras un recorrido de casi 10
Tecnycolor estrena tienda online de la mano de Innovatica
Hace algunos días, el equipo de Innovatica, a través de Páginas Web Tenerife, lanzó la web de la tienda online de productos personalizados Tecnycolor, una interesante propuesta para el diseño y creación de tus propios productos. Nuestro equipo ha sido el encargado de dar forma a esta accesible página web
Claves para la comunicación durante un incendio forestal
El aumento de las temperaturas en los últimos días y la declaración de alerta por riego de incendios forestales en Tenerife y Gran Canaria ha vuelto a poner de manifiesto la preocupación en torno a los incendios en nuestros montes. Hace algunas semanas, les hablamos de nuestro trabajo comunicativo durante
Innovatica renueva la web de la empresa de gestión deportiva Gesport
El equipo de Innovatica, a través de Páginas Web Tenerife, lleva desde algunas semanas trabajando en la renovación de la página web de la empresa de cronometraje y gestión de eventos deportivos Gesport y, desde hace algunos días, ya está disponible para todos. La antigua y obsoleta página ha dejado
Avanza la redacción del III Plan de Igualdad de TITSA
El equipo de Innovatica, dentro de sus labores en el ámbito de la igualdad, avanza con el desarrollo del III Plan de Igualdad de la empresa de transporte público de Tenerife, TITSA. Con esta acción, la organización de transportes renueva su compromiso con nuestra empresa tras encomendarle el desarrollo del
Toa’ Loca estrena tienda de moda online de la mano de Innovatica
Hace unas semanas, lanzamos la web de la tienda de moda online Toa’Loca, una alternativa a la moda de gran consumo con diseño atractivo y precio justo en Canarias. El equipo de Innovatica, a través de Páginas Web Tenerife, hemos sido los encargados de dar forma a esta accesible página
Éxito en la comunicación del incendio forestal de Arico
Innovatica, dentro de sus labores como parte del Gabinete de Comunicación del Ayuntamiento de Arico, asumió la cobertura del incendio desde las redes sociales de la entidad local El pasado mes de mayo, el municipio de Arico, en el sur de Tenerife, sufrió un importante incendio que afectó a cerca de
¿Puede el buen rollo en tu empresa ayudarte a ganar dinero?
Seguro que tú también has vivido esa desagradable sensación de llegar al trabajo y que el ambiente esté un poco tenso, negativo e incluso incómodo. Esto es lo que se conoce como un mal clima laboral y, en esta publicación, hablaremos de la importancia de mejorar el ambiente laboral para el
Qué es el employee advocacy y por qué deberías ponerlo en marcha en tu empresa
Desde hace algunos años, conocemos el importante papel que desempeñan los brandlovers para mejorar la imagen de tu marca. Como sabes, un brandlover es aquella persona que siente un vínculo especial con tu marca y comparte sus contenidos en las redes sociales. Este tipo de internauta, que experimenta una conexión
La Evaluación de Puestos de Trabajo: la gran diferencia entre el Registro retributivo y la Auditoría retributiva
Si todavía no te queda clara cuál es la diferencia entre el Registro Retributivo y la Auditoría Retributiva, necesitas leer esta publicación. La igualdad salarial entre mujeres y hombres es un principio fundamental en las políticas laborales modernas. En este contexto, tanto el registro retributivo como la auditoría retributiva son
La obligatoriedad del registro salarial: ¿qué debe hacer mi empresa?
¿Sabías que las mujeres cobran de media un 28,6% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo? Con el objetivo de frenar la brecha salarial entre géneros, desde el 14 de abril de 2021, todas las empresas, con independencia del número de personas trabajadoras, tienen la obligación de tener
CAMPAÑA DIGITAL DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD
Te presentamos uno de los grandes trabajos que hemos realizado este año 2020. Junto al Centro de Información a la Mujer de Muros, en Galicia, hemos realizado una campaña de igualdad en formato totalmente digitalizado. Los objetivos principales se han basado en la sensibilización e información en los valores de
El Ayuntamiento de Granadilla muy cerca de la excelencia en Transparencia
Estamos en los días previos a la Navidad y los Ayuntamientos, como los buenos estudiantes, esperan ansiosos las notas que le pone el Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias. Este año hemos estado trabajando para el Granadilla de Abona y hemos conseguido un 9,69, nota muy por encima de
¿Merecen las entidades públicas canarias un 10 en transparencia?
El Comisionado de Transparencia del Parlamento de Canarias , sigue con su estrategia mediática de publicar a cuenta gotas las notas finales de las entidades públicas de la Comunidad en la evaluación del 2019. Por lo que se puede apreciar hasta el momento, cada vez son más las entidades que
¡Las entidades sociales del municipio de La Laguna tienen un mensaje para ti!
¡Queremos enseñarte uno de nuestros últimos trabajos! Hemos realizado los vídeos informativos a través de los cuales 21 entidades sociales pertenecientes al municipio de La Laguna, han querido mostrar la labor que hacen para concienciar a la población y enviar un mensaje de solidaridad. La Concejalía de Bienestar Social del
500 entidades privadas canarias obligadas a dar cuenta de su transparencia por primera vez.
Son 497, las entidades privadas (empresas, fundaciones, asociaciones ...) que por primera vez, están obligadas a publicar su información y cumplir con el Comisionado de Transparencia, órgano vinculado al Parlamento de Canarias a través de la aplicación ITCanarias El objeto que subyace a los esfuerzos por y para la transparencia,
La Instituciones Canarias tienen un mes para cumplir con la Ley de Transparencia de Canarias
El 18 de mayo de ha abierto el plazo de un mes para la autoevaluación anual de la transparencia de las 340 instituciones y entidades públicas de Canarias, a través del Índice de Transparencia de Canarias (ITCanarias). Éste será el cuarto informe anual de rendición de cuentas sobre transparencia desarrollado
Trabaja desde casa
Para muchas personas, esta situación excepcional en la que nos encontramos, ha significado comenzar a teletrabajar. Puede que hayas teletrabajado anteriormente, o puede que sea tu primera vez con esta experiencia, sea como fuere, al ser una situación de confinamiento obligatorio y no elegido, es posible que esté siendo difícil