Convertir crisis en OPORTUNIDAD – Ámbito PERSONAL
Sin importar tu pasado, ni el futuro que imaginabas tener, es un buen momento, para convertir esta crisis en una OPORTUNIDAD, en el ámbito personal. ¿Cómo? ✅ Haciendo un ejercicio de introspección: conectar contigo mismo/a, con quién eres y reconocer, tanto tus virtudes, como aquellos obstáculos que se interponen en
Convertir crisis en OPORTUNIDAD
Sin importar tu pasado, ni el futuro que imaginabas tener. esta crisis es un buen momento, para convertir esta crisis en una OPORTUNIDAD para tu empresa / organización. ¿Cómo? ¿Dónde? ✅ Reflexionando y estudiando sobre los métodos de trabajo qué sigues, fijándonos en la organización de tareas, cuellos de botella (donde
Herramientas gratuitas para facilitar el teletrabajo / trabajo online en las empresas
Ante la demanda de información que hemos tenido de muchos de nuestros clientes, ante la pandemia del COVID19 con respecto a la herramientas de teletrabajo o trabajo online hemos decidido realizar esta entrada. Son herramientas gratuitas y de fácil manejo que pueden utilizar para mantener la actividad laboral y de la
Talleres de la Escuela de Igualdad
Promovido por el Área de Igualdad del Ayuntamiento de Granadilla, dentro de las acciones del Pacto contra la Violencia de Género, hemos retomado los talleres de la Escuela de Igualdad, con los objetivos de informar, prevenir y sensibilizar al alumnado de la ESO contra la violencia
13 ideas para mejorar tu marca personal en Linkedin
Linkedin es la principal red social para los/as profesionales y un generador de oportunidades de trabajo y negocio pero para que sea realmente eficaz, no basta con estar, hay que dedicarle tiempo y mimar nuestra presencia. A continuación te damos algunos consejos para conseguir mayor eficacia y visibilidad: 1. Enfoque: En Linkedin
¿DEBE LA IGUALDAD DE GÉNERO CONSTRUIRSE DESDE LA EDUCACIÓN?
Desde antes de nacer, cuando los padres y madres conocen por primera vez el sexo biológico del bebé, nos clasifican en el género asociado al mismo, masculino o femenino. Por consiguiente, nos colocan una etiqueta ligada a un sinfín de actitudes, roles, capacidades, tendencias, valores, intereses…,
Notable en transparencia para los Ayuntamientos en los que gestionamos sus Portales
Estamos muy contentos con las notas obtenidas en la evaluación 2018 realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, por el Ayuntamiento de Arico y el Ayuntamiento de Granadilla. Ambos Ayuntamientos aprueban con notable. Las puntuaciones obtenidas son el resultado de un trabajo duro llevado a cabo durante meses en
Charlas de sensibilización sobre agresiones sexuales y sexistas en el Carnaval Santa Cruz de Tenerife
En los próximos meses y previo al comienzo del Carnaval 2020 en Santa Cruz de Tenerife, Innovática impartirá una serie de charlas / talleres sobre agresiones sexuales y sexistas destinados a los grupos de nuestro Carnaval por iniciativa del Servicio de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Se
Diferencias entre un Plan de Igualdad y un Plan de Riesgos Laborales
Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto
Obligaciones de las empresas en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con la entrada en vigor del Real Decreto -ley 6/2019, de 1 de marzo.
Con la entrada en vigor del Real Decreto – ley 6/2019, de 01 de marzo, las obligaciones de las empresas se modifican respecto a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La igualdad de trato y de oportunidades
«ACTIV@S» contra la Violencia de Género en el municipio de Granadilla
El municipio de Granadilla ha puesto en marcha el proyecto "ACTIV@S", proyecto de sensibilización contra la violencia de género, dentro de la subvención que el Pacto de Estado contra la Violencia de Género aporta a todos los Ayuntamientos de España con el objetivo de que pongan en marcha acciones que
La empresa de transporte público de Tenerife, TITSA, ya cuenta con su II Plan de Igualdad
Innovática entregó en pasadas fechas el documento elaborado, después de volver a confiar en nuestra empresa como ya hizo en el año 2009, con el I Plan de Igualdad. Con la puesta en marcha de su II Plan, TITSA mantiene su compromiso con la plantilla y con la sociedad para seguir
Consejos de cómo no debes usar las redes sociales
Las redes sociales se han convertido en un accesorio más de nuestro día a día tanto para lo positivo como para lo negativo. A todas horas cogemos nuestro Smartphone para conocer las últimas noticias en Twitter, darle “like” a las publicaciones de nuestra familia en Facebook o actualizar las diferentes
Ahora puedes dar tu opinión sobre la situación de la igualdad en el municipio de Valsequillo
Si quieres darnos tu opinión sobre la situación en materia de igualdad dentro del municipio de Valsequillo y cuales son las necesidades y expectativas que existen sobre la materia, esta es tu oportunidad. Ahora puedes puedes cumplimentar el cuestionario que nos ayudará a conocer y dar información base para la creación
Comienzo de los trabajos de realización de II Plan de Igualdad de Valsequillo de Gran Canaria
Esta semana comenzamos los trabajos del Proyecto "Entrénate en Igualdad 2018: La Igualdad como distintivo". Con una reunión con el Alcalde Francisco Atta los/as técnicos de las distintas áreas del Ayuntamiento y el Concejal del área. Los trabajos tienen como objetivo la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades
Trabajo notable por la transparencia en los Ayuntamientos del sur.
Nuestro trabajo en los Ayuntamiento de Villa de Arico y Granadilla de Abona ha dado sus frutos mejorando significativamente la puntuación de ambas en la última evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias. El Ayuntamiento de Villa de Arico, en el que llevamos trabajando desde el año 2015,
Innovática ya forma parte de la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial.
Innovática mantiene su compromiso con la sociedad canaria y sus trabajadores apostando por la mejora social, económica y ambiental y por ello es una de las primeras empresas en unirse a la plataforma del Gobierno de Canarias. Con la adhesión nos hemos comprometido a cumplir con los Derechos Humanos y
Comienza la implantación de las acciones del proyecto “Mujer y Deporte”.
La Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Deportes, ha presentado las primeras acciones que se llevarán a cabo en 2018, con el objetivo de contribuir a dar mayor visibilidad a la práctica deportiva femenina. Cuenta con un presupuesto de
Comenzamos los trabajos de elaboración del I Plan de Igualdad del Cabildo Insular de Tenerife
Innovática acudió en la mañana del jueves 12 de julio de 2018, a la reunión de la Comisión de Igualdad, para iniciar los trabajos del que será el I Plan de Igualdad del Excelentísimo Cabildo Insular de Tenerife. La Institución nos ha encargado la elaboración del que será su I
¿Qué es y para qué sirve un Plan de Igualdad?
Un Plan de Igualdad tiene como finalidad eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación que pueda darse en una organización por razón de sexo e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un beneficio básico de la organización y como eje de los procedimientos
