Inteligencia Artificial en el trabajo: transformando la eficiencia y la productividad

En el mundo laboral actual, la Inteligencia Artificial (IA) está demostrando ser una herramienta revolucionaria que no solo automatiza tareas rutinarias, sino que también mejora la toma de decisiones y la eficiencia en una variedad de industrias. Desde la atención al cliente hasta la gestión de proyectos, la IA se ha convertido en un aliado

Por |2026-01-26T14:11:01+00:0018 septiembre 2023|Categorías: Bienestar Corporativo, Comunicación, Herramientas digitales, Inteligencia Artificial, Procesos de Planificación de RRHH, Reingeniería de procesos|Etiquetas: , , |Comentarios desactivados en Inteligencia Artificial en el trabajo: transformando la eficiencia y la productividad

Whistleblowing, la nueva obligación para empresas

¡2023: Nueva obligación a la vista! La también denominada directiva “whistleblowing”, tiene como objetivo establecer de manera interna un sistema de alerta, donde la empresa y sus responsables tengan conocimiento de presuntas irregularidades para poder investigar y actuar al respecto. Obligatoriedad desde Europa La Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de

Por |2026-01-26T13:59:50+00:0023 noviembre 2022|Categorías: Bienestar Corporativo, Procesos de Planificación de RRHH|Etiquetas: , , |Comentarios desactivados en Whistleblowing, la nueva obligación para empresas

Igualdad y Responsabilidad Social de las Empresas

Actualmente las empresas se enfrentan a un escenario económico complicado, marcado por la guerra en Ucrania, unos tipos de interés al alza, un incremento de los precios de las materias primas y los transportes, la inflación y una salida demasiado lenta de la pandemia. Y ante este panorama, hay quienes alzan la voz para

Por |2026-01-26T13:52:58+00:0027 julio 2022|Categorías: Bienestar Corporativo, Consultoría, Igualdad de género, RSC|Etiquetas: , |Comentarios desactivados en Igualdad y Responsabilidad Social de las Empresas

Otras materias de los Planes de Igualdad: Salud Laboral

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (28 de Abril), a lo largo de la última semana se han podido leer en prensa titulares como “CCOO pone en valor la necesidad de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales”, “Xunta y Fundamar impulsan una

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