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Así es el navegador con IA que está revolucionando la productividad en empresas y administraciones

En Innovática trabajamos desde hace dos décadas acompañando a empresas y administraciones públicas en la gestión de la información, la comunicación, la transformación digital y la productividad organizativa. Hoy analizamos cómo la presentación del navegador ChatGPT Atlas de OpenAI puede convertirse en una herramienta clave para optimizar estos procesos y cómo situarlo dentro de vuestra

Por |2025-10-22T10:34:21+00:0022 octubre 2025|Categorías: Inteligencia Artificial, Reingeniería de procesos|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Así es el navegador con IA que está revolucionando la productividad en empresas y administraciones

¿Por qué los hombres también tienen derechos de conciliación por lactancia?

Cada año, durante la primera semana de agosto, se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, una iniciativa impulsada por la Alianza Mundial pro-Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en inglés), con el apoyo de la OMS y UNICEF. Esta campaña tiene como objetivo visibilizar los beneficios de la lactancia, promover entornos que

Por |2025-07-17T11:27:23+00:001 agosto 2025|Categorías: Igualdad de género|Comentarios desactivados en ¿Por qué los hombres también tienen derechos de conciliación por lactancia?

¿Quién hace qué en un protocolo contra el acoso sexual? Guía de figuras implicadas y sus funciones

 ¿Sabías que la implementación efectiva de un Protocolo contra el acoso depende directamente de la correcta definición de las figuras implicadas en él? La claridad de las figuras implicadas y sus roles es fundamental para garantizar procedimientos transparentes y efectivos. Este reparto de responsabilidades no solo protege los derechos de las víctimas, sino que también

Las dificultades de la negociación de los Planes de Igualdad: entre la normativa y la realidad

¿Por qué fracasan tantas negociaciones de Planes de Igualdad? La teoría parece sencilla, pero la práctica se complica. La experiencia demuestra que muchas mesas de negociación naufragan por carencias estructurales, resistencias internas y tensiones entre las partes, tanto dentro como fuera de ellas. Los Planes de Igualdad son una herramienta fundamental para garantizar la equidad

Por |2025-05-22T14:16:58+00:0016 mayo 2025|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad|Etiquetas: , , , , , |Comentarios desactivados en Las dificultades de la negociación de los Planes de Igualdad: entre la normativa y la realidad

Reingeniería de procesos: Cómo ganar tiempo para lo importante gracias a la Inteligencia Artificial

¿Te has preguntado alguna vez qué pasaría si pudiéramos eliminar esas tareas repetitivas, rutinarias y poco productivas que consumen diariamente nuestro valioso tiempo? ¿Imaginas lo que podríamos alcanzar si dedicáramos ese tiempo y energía a tareas más estratégicas, creativas y esenciales para nuestras organizaciones? La respuesta está en la reingeniería de procesos, si además

Protocolo contra el acoso en centros educativos de Canarias: Un paso clave hacia entornos laborales seguros

El nuevo protocolo refuerza la protección en el ámbito educativo y pone en relieve la importancia de contar con protocolos de actuación en todos los sectores laborales. Nuevo Protocolo contra el Acoso Laboral para Centros Educativos Públicos de Canarias El acoso laboral sigue siendo una de las principales amenazas para la salud mental y

Bluesky: la nueva estrella en el firmamento de las redes sociales

La red social creada para ser un Twitter descentralizado y sin publicidad supera los 17 millones de usuarios tras menos de un año abierto al público general. Bluesky nace en un momento de creciente descontento con las redes sociales tradicionales, bajo el dominio de grandes corporaciones y marcadas por problemas de falta de moderación, gestión

Por |2025-04-24T08:05:45+00:0015 noviembre 2024|Categorías: Comunicación, Redes sociales|Comentarios desactivados en Bluesky: la nueva estrella en el firmamento de las redes sociales

Razones por las que tu organización debe contar con un Protocolo contra el Acoso

La Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer de 2019 rebeló que el 40% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual alguna vez a lo largo de su vida y que en un 17% lo han sufrido en el trabajo, por parte de un agresor de sexo masculino. Se podría decir, pues,

Cómo mejorar el clima organizacional: evalúa y potencia la productividad de tu empresa

Imagina llegar cada mañana a tu oficina y sentir la motivación de enfrentar nuevos desafíos. ¿Suena utópico? No lo es. El secreto está en el clima laboral. Un ambiente de trabajo positivo puede transformar tu experiencia profesional por completo, convirtiendo tus horas laborales en momentos de crecimiento y satisfacción. Pero ¿qué pasa cuando el

Por |2025-04-21T12:20:06+00:0016 octubre 2024|Categorías: Bienestar Corporativo, Estudio del Clima Laboral, Procesos de Planificación de RRHH|Comentarios desactivados en Cómo mejorar el clima organizacional: evalúa y potencia la productividad de tu empresa

Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo

El Gobierno de España ha dado un paso importante hacia la igualdad y no discriminación laboral con la aprobación en el día de hoy (8 de octubre de 2024) del Reglamento LGTBI, que establece directrices claras para prevenir el acoso y garantizar la igualdad de trato a las personas del colectivo LGTBI en el

Por |2025-04-21T10:35:02+00:008 octubre 2024|Categorías: Igualdad LGTBI, Plan LGTBI|Comentarios desactivados en Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo
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