Charlas de sensibilización sobre agresiones sexuales y sexistas en el Carnaval Santa Cruz de Tenerife

En los próximos meses y previo al comienzo del Carnaval 2020 en Santa Cruz de Tenerife, Innovática impartirá una serie de charlas / talleres sobre agresiones sexuales y sexistas destinados a los grupos de nuestro Carnaval por iniciativa del Servicio de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Se

Por |2025-04-21T12:35:30+00:0029 octubre 2019|Categorías: Presencial, Sensibilización, Talleres|Etiquetas: , , , , , |Comentarios desactivados en Charlas de sensibilización sobre agresiones sexuales y sexistas en el Carnaval Santa Cruz de Tenerife

Diferencias entre un Plan de Igualdad y un Plan de Riesgos Laborales

Si tiene la sensación al leer un Plan de Igualdad que es un «corta» – «pega» y que sirve para casi cualquier empresa, entonces no tiene un Plan Igualdad, tiene un «quita multas». En los últimos meses son muchas las organizaciones que se han puesto en contacto con nosotros para interesarse

Por |2025-04-21T12:05:22+00:0011 octubre 2019|Categorías: Bienestar Corporativo, Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad, Procesos de Planificación de RRHH|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en Diferencias entre un Plan de Igualdad y un Plan de Riesgos Laborales

Obligaciones de las empresas en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con la entrada en vigor del Real Decreto -ley 6/2019, de 1 de marzo.

Con la entrada en vigor del Real Decreto – ley 6/2019, de 01 de marzo, las obligaciones de las empresas se modifican respecto a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

Por |2025-04-21T09:41:15+00:0031 julio 2019|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad|Comentarios desactivados en Obligaciones de las empresas en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con la entrada en vigor del Real Decreto -ley 6/2019, de 1 de marzo.

«ACTIV@S» contra la Violencia de Género en el municipio de Granadilla

El municipio de Granadilla ha puesto en marcha el proyecto "ACTIV@S", proyecto de sensibilización contra la violencia de género, dentro de la subvención que el Pacto de Estado contra la Violencia de Género aporta a todos los Ayuntamientos de España con el objetivo de que pongan en marcha acciones que ayuden a acabar con

Por |2025-04-21T12:27:14+00:008 abril 2019|Categorías: Formación, Presencial|Comentarios desactivados en «ACTIV@S» contra la Violencia de Género en el municipio de Granadilla

La empresa de transporte público de Tenerife, TITSA, ya cuenta con su II Plan de Igualdad

Innovática entregó en pasadas fechas el documento elaborado, después de volver a confiar en nuestra empresa como ya hizo en el año 2009, con el I Plan de Igualdad. Con la puesta en marcha de su II Plan, TITSA mantiene su compromiso con la plantilla y con la sociedad para seguir apostando por la

Por |2025-04-24T08:11:37+00:0027 febrero 2019|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad|Comentarios desactivados en La empresa de transporte público de Tenerife, TITSA, ya cuenta con su II Plan de Igualdad

Consejos de cómo no debes usar las redes sociales

Las redes sociales se han convertido en un accesorio más de nuestro día a día tanto para lo positivo como para lo negativo. A todas horas cogemos nuestro Smartphone para conocer las últimas noticias en Twitter, darle “like” a las publicaciones de nuestra familia en Facebook o actualizar las diferentes “stories” de Instagram. En

Comienzo de los trabajos de realización de II Plan de Igualdad de Valsequillo de Gran Canaria

Esta semana comenzamos los trabajos del Proyecto "Entrénate en Igualdad 2018: La Igualdad como distintivo". Con una reunión con el Alcalde Francisco Atta los/as técnicos de las distintas áreas del Ayuntamiento y el Concejal del área. Los trabajos tienen como objetivo la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres

Trabajo notable por la transparencia en los Ayuntamientos del sur.

Nuestro trabajo en los Ayuntamiento de Villa de Arico y Granadilla de Abona ha dado sus frutos mejorando significativamente la puntuación de ambas en la última evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias. El Ayuntamiento de Villa de Arico, en el que llevamos trabajando desde el año 2015, ha subido 1.39 puntos

Por |2025-05-22T14:39:12+00:0030 julio 2018|Categorías: Consultoría, Gestión de obligaciones del Gobierno de Canarias, Transparencia|Etiquetas: , , , , , , , , , , |Comentarios desactivados en Trabajo notable por la transparencia en los Ayuntamientos del sur.

Innovática ya forma parte de la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial.

Innovática mantiene su compromiso con la sociedad canaria y sus trabajadores apostando por la mejora social, económica y ambiental y por ello es una de las primeras empresas en unirse a la plataforma del Gobierno de Canarias. Con la adhesión nos hemos comprometido a cumplir con los Derechos Humanos y con los Derechos fundamentales

Por |2025-05-22T14:38:37+00:0024 julio 2018|Categorías: Bienestar Corporativo, RSC|Etiquetas: , , , , , , , |Comentarios desactivados en Innovática ya forma parte de la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial.

Comienza la implantación de las acciones del proyecto “Mujer y Deporte”.

La Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Deportes, ha presentado las primeras acciones que se llevarán a cabo en 2018, con el objetivo de contribuir a dar mayor visibilidad a la práctica deportiva femenina. Cuenta con un presupuesto de 80.000 euros e incluye

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