Cada año, durante la primera semana de agosto, se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, una iniciativa impulsada por la Alianza Mundial pro-Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en inglés), con el apoyo de la OMS y UNICEF. Esta campaña tiene como objetivo visibilizar los beneficios de la lactancia, promover entornos que
El éxito de las empresas depende en gran medida de las personas que las conforman; las personas sostienen el tejido empresarial y son quienes tienen el potencial de hacerlo crecer. Por tanto, el presente y el futuro de las empresas gira en torno a la adecuada gestión del talento. Asimismo, referirse a la gestión
Cada 28 de junio, millones de personas salen a las calles en todo el mundo para recordar que el Orgullo no es solo una celebración: es un acto político, de resistencia y de memoria. Precisamente la elección de esta fecha también tiene un cariz reivindicativo, habiéndose elegido para conmemorar los disturbios de Stonewall
Este 23 de junio trata de poner en valor la contribución de las mujeres en carreras técnicas El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería se celebró por primera vez en el año 2014, propuesto por la Women's Engineering Society (WES) en el Reino Unido. Desde entonces, cada año, el 23 de junio,
¿Sabías que la implementación efectiva de un Protocolo contra el acoso depende directamente de la correcta definición de las figuras implicadas en él? La claridad de las figuras implicadas y sus roles es fundamental para garantizar procedimientos transparentes y efectivos. Este reparto de responsabilidades no solo protege los derechos de las víctimas, sino que también
¿Por qué fracasan tantas negociaciones de Planes de Igualdad? La teoría parece sencilla, pero la práctica se complica. La experiencia demuestra que muchas mesas de negociación naufragan por carencias estructurales, resistencias internas y tensiones entre las partes, tanto dentro como fuera de ellas. Los Planes de Igualdad son una herramienta fundamental para garantizar la equidad
¿Te has preguntado alguna vez qué pasaría si pudiéramos eliminar esas tareas repetitivas, rutinarias y poco productivas que consumen diariamente nuestro valioso tiempo? ¿Imaginas lo que podríamos alcanzar si dedicáramos ese tiempo y energía a tareas más estratégicas, creativas y esenciales para nuestras organizaciones? La respuesta está en la reingeniería de procesos, si además
El nuevo protocolo refuerza la protección en el ámbito educativo y pone en relieve la importancia de contar con protocolos de actuación en todos los sectores laborales. Nuevo Protocolo contra el Acoso Laboral para Centros Educativos Públicos de Canarias El acoso laboral sigue siendo una de las principales amenazas para la salud mental y
El comienzo de un nuevo año siempre trae consigo la promesa de renovación y cambio, y el ámbito laboral no es ajeno a esta dinámica. Las empresas están inmersas en una transformación profunda, la integración de herramientas de inteligencia artificial, la adopción de tecnologías digitales avanzadas en RRHH y las expectativas de una fuerza
La Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer de 2019 rebeló que el 40% de las mujeres mayores de 16 años han sufrido acoso sexual alguna vez a lo largo de su vida y que en un 17% lo han sufrido en el trabajo, por parte de un agresor de sexo masculino. Se podría decir, pues,
