The Future is ours: Aprender a ser tolerante a través del juego

Un equipo de la Universidad de Burgos desarrolla un mundo virtual para enseñar educación sexual e igualdad de género The Future is ours es un videojuego, ya disponible en la plataforma STEAM, que, dentro del proyecto europeo GaminGEE, busca enseñar a adolescentes sobre educación sexual e igualdad de género a través de dinámicas de toma

Por |2026-01-26T14:37:31+00:0029 agosto 2025|Categorías: Comunicación|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en The Future is ours: Aprender a ser tolerante a través del juego

¿Por qué los hombres también tienen derechos de conciliación por lactancia?

Cada año, durante la primera semana de agosto, se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna, una iniciativa impulsada por la Alianza Mundial pro-Lactancia Materna (WABA, por sus siglas en inglés), con el apoyo de la OMS y UNICEF. Esta campaña tiene como objetivo visibilizar los beneficios de la lactancia, promover entornos que

Por |2026-01-26T14:35:26+00:001 agosto 2025|Categorías: Consultoría, Igualdad de género|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en ¿Por qué los hombres también tienen derechos de conciliación por lactancia?

Orgullo LGTBI+: Ayer, Hoy y Mañana

Cada 28 de junio, millones de personas salen a las calles en todo el mundo para recordar que el Orgullo no es solo una celebración: es un acto político, de resistencia y de memoria. Precisamente la elección de esta fecha también tiene un cariz reivindicativo, habiéndose elegido para conmemorar los disturbios de Stonewall

Por |2026-01-26T14:31:17+00:0028 junio 2025|Categorías: Comunicación, Consultoría, Igualdad LGTBI|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Orgullo LGTBI+: Ayer, Hoy y Mañana

María Elena Llarena: “No necesitamos encajar en un molde, sino atrevernos a romperlo. Tenemos mucho que aportar al mundo de la ingeniería”

Este 23 de junio trata de poner en valor la contribución de las mujeres en carreras técnicas El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería se celebró por primera vez en el año 2014, propuesto por la Women's Engineering Society (WES) en el Reino Unido. Desde entonces, cada año, el 23 de junio,

Por |2026-01-26T14:30:18+00:0023 junio 2025|Categorías: Comunicación, Consultoría, Gabinete de prensa, Igualdad de género|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en María Elena Llarena: “No necesitamos encajar en un molde, sino atrevernos a romperlo. Tenemos mucho que aportar al mundo de la ingeniería”

¿Quién hace qué en un protocolo contra el acoso sexual? Guía de figuras implicadas y sus funciones

 ¿Sabías que la implementación efectiva de un Protocolo contra el acoso depende directamente de la correcta definición de las figuras implicadas en él? La claridad de las figuras implicadas y sus roles es fundamental para garantizar procedimientos transparentes y efectivos. Este reparto de responsabilidades no solo protege los derechos de las víctimas, sino que también

Por |2026-01-26T14:29:47+00:0016 junio 2025|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Protocolo de Acoso Sexual|Etiquetas: , , |Comentarios desactivados en ¿Quién hace qué en un protocolo contra el acoso sexual? Guía de figuras implicadas y sus funciones

Las dificultades de la negociación de los Planes de Igualdad: entre la normativa y la realidad

¿Por qué fracasan tantas negociaciones de Planes de Igualdad? La teoría parece sencilla, pero la práctica se complica. La experiencia demuestra que muchas mesas de negociación naufragan por carencias estructurales, resistencias internas y tensiones entre las partes, tanto dentro como fuera de ellas. Los Planes de Igualdad son una herramienta fundamental para garantizar la equidad

Por |2026-01-26T14:29:11+00:0016 mayo 2025|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Las dificultades de la negociación de los Planes de Igualdad: entre la normativa y la realidad

Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo

El Gobierno de España ha dado un paso importante hacia la igualdad y no discriminación laboral con la aprobación en el día de hoy (8 de octubre de 2024) del Reglamento LGTBI, que establece directrices claras para prevenir el acoso y garantizar la igualdad de trato a las personas del colectivo LGTBI en el

Por |2026-01-26T14:20:37+00:008 octubre 2024|Categorías: Igualdad LGTBI, Plan LGTBI|Etiquetas: , , , , |Comentarios desactivados en Nuevo Reglamento LGTBI: Cómo las Empresas deben adaptarse y garantizar la igualdad laboral con el colectivo

PLANES DE IGUALDAD EN ENTORNOS EDUCATIVOS

En la actualidad, la igualdad de género es un derecho humano protegido por diversos marcos normativos a nivel internacional, nacional y autonómico. Las instituciones educativas juegan un rol fundamental en la protección de dicho derecho. A través de la educación en igualdad de género los centros educativos y de formación tienen la capacidad de

Por |2026-01-26T14:19:51+00:0012 agosto 2024|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad|Etiquetas: , , , , , , |Comentarios desactivados en PLANES DE IGUALDAD EN ENTORNOS EDUCATIVOS

Expertos en la Sombra: Cómo el peritaje es fundamental en la batalla contra el acoso sexual en el trabajo

El Problema del Acoso Sexual en el entorno laboral El acoso sexual en el trabajo es una realidad preocupante que puede tener graves consecuencias tanto para las personas afectadas como para la empresa en su conjunto. Estos comportamientos no solo crean un ambiente de trabajo tóxico, sino que también pueden llevar a problemas legales

Por |2026-01-26T14:16:19+00:0014 diciembre 2023|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Peritaje de Acoso Sexual|Etiquetas: , , , |Comentarios desactivados en Expertos en la Sombra: Cómo el peritaje es fundamental en la batalla contra el acoso sexual en el trabajo

¿QUÉ PASA SI TIENES QUE NEGOCIAR TU PLAN DE IGUALDAD CON SINDICATOS Y ESTOS NO RESPONDEN?

Muchas empresas, se ven, por un lado, obligadas a implantar un Plan de Igualdad y, a la vez, limitadas por la falta de respuesta de unos sindicatos que se encuentran desbordados, impidiendo que puedan comenzar los trabajos y arriesgándose a fuertes multas por parte de la inspección laboral. Ahora una sentencia pionera del Tribunal

Por |2026-01-26T14:05:40+00:0014 abril 2023|Categorías: Consultoría, Igualdad de género, Plan de Igualdad|Etiquetas: , , , , , |Comentarios desactivados en ¿QUÉ PASA SI TIENES QUE NEGOCIAR TU PLAN DE IGUALDAD CON SINDICATOS Y ESTOS NO RESPONDEN?
Ir arriba